日前，在有“世界十字路口”之称的纽约时代广场主体建筑上，悬挂出一幅来自智联招聘中国年度最佳雇主的巨型广告 “ChinaAnnualTop100Employers-Youth,makeitdifferent”。这是智联招聘继纽交所挂牌之后又一次闪耀登陆美国，预示着中国的职场雇佣理念正与国际全面接轨。

被誉为人力资源行业“奥斯卡”的2015中国年度最佳雇主评选活动将于12月11日在三亚举办颁奖盛典。目前，百强榜单已揭晓，此次三亚颁奖盛典将揭晓最受公众关注的中国年度最佳雇主卓越成就奖、前30强最佳雇主。此外还将颁布最受大学生关注雇主、最受女性关注雇主、最具社会责任雇主以及最具发展潜力雇主等单项奖。

智联招聘透露，本届最佳雇主评选活动共收到有效报名企业数量超过5400家，同比增幅达83%，企业参与热情空前高涨。届时百强企业的人力资源高管将出席颁奖盛典及圆桌讨论，一同探讨如何通过新型人才观助力企业成长。

本次年度最佳雇主评选的一大亮点是由组委会首次提出“新雇主经济主义”，以“让改变发生”为核心理念，独家解析新型雇佣关系。智联招聘指出，企业在 “新雇主经济主义”理念下对雇主品牌的打造，将实现雇佣双方的双赢——中国劳动力市场已经发生了显著改变，工作从谋生手段转变为获得更高品质生活、实现人生价值的过程。同时，树立雇主品牌，能够帮助求职者了解真正的好工作、好雇主标准，也有助于企业解决“招人难，留人难”的问题。“新雇主经济主义”的形成是商业进程发展的结果，也必将推动更多中国企业积极制定并实施新的雇主品牌战略。

“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项“最佳雇主”调查活动，始于2005年，是国内最早将“雇主品牌”引入了大众传播平台的活动。评选旨在通过评选发掘并褒奖创造杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。

通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢。”