金三银十，年关才过，招聘行业迎来最热季节，求职者与用人单位蠢蠢欲动之时，不少互联网招聘平台已经“大打出手”，各类琳琅满目的主题活动在吸引用户注意的同时，也让不少人反思起招聘的最本质需求：招聘，不就是求个结果吗？

与猎聘、拉勾等平台用概念博求职者眼球不同，猎上网将在3月16日推出的招聘活动则让人耳目一新。根据猎上网预告页面展示（http://www.hunteron.com/edm/headhunting-festival-foresee/index.html），猎上网将主打“猎头”这张王牌，推出“2015猎头招聘盛典”主题招聘活动，强调结果导向，与其他平台错位竞争。据了解，“猎头招聘盛典“活动面向雇主企业和猎头服务商两端开放，量身定制了两套标签内容，吸引相关用户。

（猎上网2015猎头招聘盛典）

针对雇主企业招聘需求，猎上网拉出了平台的猎头公司数据排行，划分出快、准、省、优四个榜单TOP10，企业可以根据自身需求选择猎头公司，“邀请TA做单“。比如，企业有个急招职位，希望候选人尽快入职，则可以在”快“这一排行榜下寻找对应猎头公司，招聘效率会大大提高。

根据官方统计，“猎头招聘盛典”自开放报名以来，目前吸引了近万家企业报名，职位发布数也创新高。为了帮助猎头更好地消化职位，给雇主企业带来更好的招聘体验，猎上网同时为猎头定制了6大专场：高收益专场、闪电成单专场，五大行业专场，热门职能专场，大牌名企专场以及跳槽风向标专场。专场从猎头角度出发，比如高收益专场就分为高佣金、高费率两个类目，方便猎头根据自身倾向选择，也提升了双方的匹配效率。

(猎上网CEO辛小蝶)

结果导向，国内首家对结果负责的招聘平台，猎上网“死磕结果”的定位一目了然。在此次“猎头招聘盛典”活动中，猎上网除了线上展示，让企业、猎头都收获“风头”之外，更重要的指向在“有结果“。

据猎上网CEO辛小蝶介绍，对于招聘服务提供方猎头，猎上网将采取签约讲师授课的形式，搭建大咖小猎交流平台。以这些配套环节“反哺”企业雇主，提升平台猎头做单能力，保证招聘有结果。

和目下多数平台大打广告吸引候选人不同，猎上网发力点在企业雇主与猎头服务商的匹配、交易效率上，这与“结果导向”正契合。未来如何？拭目以待。