为适应互联网经济大潮，巴士在线移动传媒今年1月正式对外发布2015年移动互联网战略，将开启视频自媒体时代与打造OTO移动媒体平台作为未来战略发展方向，随着巴士在线新战略的发布，与之相匹配的人才招聘计划也已经开始。

据悉，巴士在线2015年将布局移动媒体、移动通信两大业务板块，把移动电视的内容播放平台与手机端打通，打造一个跨平台、多终端的数字化媒体平台，发力视频自媒体与移动营销，加速移动化转移与变革，此战略充分显示出巴士在线从“技术控”向“技术潮”转变的决心和姿态，以贴近年轻消费群体的距离。为了开发出贴近年轻消费者移动互联网产品，此次巴士在线的人才招聘计划重点锁定90后，将人才战略逐渐过渡到了互联网人才战略的时代。

近年，从职场发展趋势不难看出，90后作为特性独行的一代人，他们推崇自由，充满激情和梦想，更有自己的主张和想法，同时他们依赖网络，90后的加入将为巴士在线注入新血液，也将在未来共同承担完成巴士在线移动互联网战略的责任。

90后有一句话叫做"你若端着，我便无感“，面对极度注重体验和情怀的90后应聘者，巴士在线也不能在原地墨守成规，将为他们提供最自由、最前沿的职业空间以及更大范围内的协调发展空间，并且希望能够将他们培养成为移动互联网未来五年、十年的各大技术领域的领军人物。而事实上，随着更多的“互联网原住民” 90后进驻巴士在线，更多的员工将具有互联网时代的思维，创新的理念和实干的能力。

目前，巴士在线公交Wi-Fi在全国已覆盖上万台公交车，并计划今年上半年实现8万个公交车屏幕覆盖，服务超过一亿人。按照发展规划，巴士在线户外媒体将着眼移动生态内各连接点，重构内容生产和平台服务模式，把“观众”真正变为“用户”。

而如何让更多的90后年轻面孔成为巴士在线的主力军、企业动车的强劲引擎将成为管理者智慧的考验。巴士在线能否实现年初提出的移动转型战略，创造下一个新时代，需要每一个巴士在线人发挥互联网创新思维。此次将90后作为招聘主力军，正是实现未来战略发展方向迈出的第一步。