移动客户端缔造的信息化“智慧生活”疯狂来袭，在完善优化企业科学管理机制的同时，对普通外勤人员也产生日益深远的影响。与普通坐办公室、活跃在领导眼皮底下的工作人员不同，外勤人员多数工作时间都奔波在外，即便工作再卖力也无法让公司精准考量工作业绩，领导更是无暇随时听外勤人员汇报工作状况，而这一现状不仅造成外勤人员被边缘化，还可能导致公司白白流失大量优秀员工。

勤勤恳恳工作无人关注？升职加薪毫无凭证？工作内容、进程遭受质疑？这也成为令诸多令外勤人员苦恼不堪的难题。难道真的没有办法为自己“正身”吗？如何才能让大家都看到自己的辛勤工作呢？指尖外勤华丽丽来袭，只需将自己的工作内容通过企业微博分享出来，就能让领导和同事都看到你的辛勤付出，即便是一名基层外勤人员，也可以借助这一神器让领导对自己刮目相看。

作为北京某公司的外勤工作人员小张对此深有体会，在接受记者采访时表示，自己已经有三年工龄，但因为多数工作都在外操作，无法及时有效的让领导与同事了解自己的工作现状，在年初加工资时遭到其他同事质疑。在朋友的指点下，小张在手机上下载了指尖外勤，将自己每天的工作内容分享在企业微博中，让大家都能看到自己工作的细节，惹来诸多领导与同事的一致好评与点赞。

对于常年奔波忙碌的外勤人员而言，工作不受重视关注大约已成范式，让别人充分理解并肯定自己的工作成果，就是对自身贡献最大的褒奖，否则的话长此以往就很可能失掉对原有工作的积极性。而就企业而言，对于外勤人员的关注度不够，必然会使得其工作效率大大降低，对公司的整体利益也十分有损害。

“耳听为虚，眼见为实”，对于广大外勤工作人员而言，借助指尖外勤来为自己“正身”已经迫在眉睫，让自己的辛勤付出与劳作受到肯定与支持，今后工作、事业自然能够得到公司领导支持与认可，升职加薪自然是顺理成章。指尖外勤不仅是给外勤人员以展示自己的机会，同时也调动了其劳动积极性，对于节省公司资源，加强外勤工作人员的管理也极其有益。

现阶段，越来越多的成绩突出的外勤人员，借助“指尖外勤”便捷的工作管理、回报方式成功“上位”。在保障企业优质化管理运营的基础上，指尖外勤也让员工自身的价值及贡献得以充分肯定，在保障员工综合利益的基础上，也更有利于企业挖掘培养踏实肯干、业绩卓著的优秀员工。

轻轻一点便可在企业微博分享工作内容，让老板、同事齐点赞，他们都在借助指尖外勤“宣传”自己，你还在等什么？