无论是当下的大众创业，还是企业的自主创新，核心都无法离开创造性人才。在4月初教育部召开的“产学合作育人项目研讨会”上，对如何挖掘和培养这类人才，百度校园总监张高博士介绍了百度在校企合作中积累的丰富经验，同时正式发布了以发现培养优秀创造性人才为目的的百度松果人才计划。

何为创造性人才

对创造性人才的标准，他在会上表示创造性人才应该是不盲从，能够坚持自己的想法，并创造出让用户所认可的产品的人。今年松果人才计划的重点就是全力挖掘这类人才，百度将主要从高校学生中进行选拔，并利用自身的资源提供支持，还有一对一的高管为优秀人才担当企业导师，提供技术交流、专业指导，避免他们多走弯路。

成熟、多元的人才挑选模式

这种挑选，并不是大海捞针的海选，在百度与高校的多年合作中，已经有成熟的平台可以提供发现优秀人才的机会。百度松果人才计划的母体即“百度松果计划”，它将百度很多的重量级核心研究项目同高校科研活动联合起来，这些合作中会让不少有潜力的年轻人涌现出来。张高博士对百度的这种独特的校企合作方式介绍说：“百度把互联网的新兴技术、最佳项目实践经验，尤其是互联网人才特殊的知识、技能需求引入教学，培养企业真正需要的应用型人才、复合型人才和拔尖创新人才，是完成企业需求和高校教育对接、营造热烈开放的学习环境的创新尝试。”

并且为创造更多元化的人才发掘通道，百度校园与很多一流院校合作，举办不同类型的技术活动为人才脱颖而出创造舞台。例如与浙大合作举办的黑客马拉松，西安交大合作的大数据竞赛，面相全国高校的寻找最美小镇大数据竞赛等等。他表示，“我们会通过大环境中备受关注的热点，发现互联网时代里，具有敏锐嗅觉的人。并且，百度还会提供每年10万人民币的百度奖学金，提供切实可见的资金，成就更有想法的年轻人。”

独创整套人才发掘培养计划

百度松果人才计划作为百度松果计划的重要组成部分，它令人兴奋的另一点在于，这是百度开发出来的一整套的发掘培养互联网业界稀缺创造性人才的计划，与高校有深度的合作探索。他解释说，“优秀的创造性人才本身就很有想法，更多是需要有人启发他，我们可以提供一些指导，进行启发，让他少走很多弯路，帮助他，最后我们校招时候也会专门派出包括IDL深度学习实验室，帮助指引方向，这类学生一旦毕业进入到企业就有一个很广阔的舞台，发挥他的聪明才智。”

百度希望能与教育部在人才挖掘培养上进行非常有深度的合作，教育部、高校、加企业三方强大的育人合作模式，能最大可能地探索出更多更有意义的人才培养方式，服务于各行业未来对创新人才的大量需求，为他们提供圆梦的舞台。