---一个在手机上用中国传统“圈子文化”找工作的APP

在一项最新的关于网络招聘求职的调查中，共有58%的被调查者表示，他们找到现有工作的方式是通过招聘网站和亲朋介绍。虽然传统招聘网站是人们考虑最多、使用最多的求职工具，同时也是获取招聘信息最常用的手段。但是，它的弊端也日益显现，信息不对称，过期的招聘信息、不真实的岗位描述、虚假宣传、过度包装、反馈少、回复滞后，导致了求职简历泛滥，人才与岗位的匹配越来越低。在传统的招聘网站浩如烟海的信息中筛选信息，并找到合适自己的工作，着实是一件不轻松不容易的事情。目前，用户的求职需求比起以往正在变得更加垂直和精准。

在另一方面，不可否认的是，社交平台在特定圈子和群体中，它的定向招聘的效果是最好的。在实际求职时，11.9%的被调查者表示，是通过功能专一的职业社交平台找到工作的，通过职业社交网络求职的用户是纯粹大众社交平台的5倍多。可见，功能专一的职业社交平台，在实际求职时更受用户欢迎。

“面包树职业圈”-----互联网行业求职路上的贴心伙伴

“面包树职业圈”独有的岗位模型是根据多年软件人才教育培训实践和技术人才能力方面的研究，对人才的能力进行精细化的数据建模，从而形成的一整套关于对人的能力进行描述、测评、分析的解决方案。通过测试自己与岗位模型的匹配程度，可以充分了解自己知识结构中的不足，有目的的学习，迅速弥补工作中的短板，加速小菜鸟向高手转变。

同时“面包树职业圈”还提供了方便精准的搜索服务，独特的语音搜索更加快捷。工作地图导航，同时提供位置和职位双重匹配信息。

更方便的是，在面包树职业圈可以与企业的HR即时沟通，也可以保持长期的联系。充分的展示自己，也让HR充分的了解自己。求职不再公式化。

“面包树职业圈”-----互联网职场中的成长陪伴

“面包树职业圈”它不单单是一个在手机上求职的APP，它把中国传统的“圈子文化”融入其中，为所有互联网行业的人才们打造了一个找工作换工作提高工作技能的社交圈子。

在面包树职业圈不仅仅是为了找工作，这里是职场的小圈子，有同行的伙伴、有扎堆的IT高手，还可以找到师兄、师姐，他们伴你同行，也伴你成长。你可以咨询、可以求助、可以吐槽、可以八卦。面包树告诉你，职业是一种生活!

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