“翔飞人退役，跨栏后继乏人” 、“‘姚李刘’后，中国体育巨星谁来接棒”…… 4月7日刘翔宣布退役引发全民讨论，刘翔之后无接棒的窘境，体现了田径领域人才的稀缺。由此可见，无论处在什么领域，人才培养都应受到足够的重视。此前，LinkedIn(领英)中国区总裁沈博阳在采访中表示，优秀的人才意味着公司具备良好的发展前景。
沈博阳以领英中国招聘人才为例，分享了领英招揽人才的独家秘方。领英入华一年来，成功吸引了大批优秀人才，其中四分之一源于北大、清华等国内知名学府，更有来自哥伦比亚大学、麻省理工大学、斯坦福大学等世界名校，硕士生比例高达50%。领英招聘的人才55%来自领英平台，38%来自内部推荐，总监级以上的成员更是全数通过领英平台招揽。整个人才招聘过程领英借助自身平台和公司的优势，未动任何猎头便将优秀人才尽收麾下。
领英中国掌门人：90后职场接棒人需引导
放眼目前的中国职场，90后在各行业“遍地开花”，成为新时代的中流砥柱，如何招揽并留住新一代优秀人才成为各大企业关注的重点。
85后、90后是极富个性的一代，由于成长、生活环境等因素的影响，对他们而言，世界是扁平的，使得他们有更多的机会。但对企业而言， 85后、90后是公司的新血液，他们的到来与成长是决定企业未来发展的重要王牌之一。领英中国掌门人沈博阳认为，企业对85后、90后的高度理解，是留住他们的首要条件。其次，对90后员工要以平等的姿态沟通，他们对企业产生认同感将大大降低跳槽可能性。领英中国也有90后员工，他们同其他员工并没有本质上的区别。良好的职场发展空间会增强他们对企业的归属感，只要企业为他们提供优质发展平台，他们会满腔热血陪着企业走得更远。
据领英发布的《中国职场人士跳槽报告》数据显示，中国职场人平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年 。而在职业选择方面，对大多数职场人士来说，发展空间、工作内容和学习知识，是衡量工作机会最看重的前三大指标，薪酬福利仅排第5位。沈博阳认为，面对中国职场高跳槽率，企业应建立起良好的人才评估体系、人才发展培训体系和人才激励体系。如果企业能完善以上体系，则有望稳定现有人才并招揽更多优秀人才。
领英中国招聘负责人宣洋针对职场新人爱跳槽现象，从专业HR角度提出了自己的看法和建议。她认为，85后、90后相对80后来说并不贪图稳定，他们兴趣爱好广泛、视野广阔、睿智且更具进取精神。对职业，他们看重工作发展空间的同时也会考虑现实生存问题，更希望在工作中实现自我价值。所以，宣洋建议职场新人，尽量按照兴趣选择工作，求职前对目标公司应有较完善的了解，减少缺乏了解引起的频频跳槽。此外，选择跳槽前要想清楚跳槽对自己职业生涯的影响，切忌盲目跳槽。对企业而言，吸引90后新一代人才需要更注重营造工作氛围、打造特色企业文化等软实力。
创业or就业?人才是关键
因互联网的发展涌现出一批90后创业者，让不少90后优秀人才不安于就业。对此沈博阳认为，无论选择创业还是就业，都是值得尊重的职场经历，问题的关键在于人才。
对创业者而言，首先你应该是某一行业的优秀人才，并拥有管理企业的能力;其次是具备坚持和目光长远的素质，创业的过程不会一帆风顺，作为公司领导者，需高瞻远瞩从长远利益出发;最重要的一点是对人才高度关注，一个创业者在创业初期，应投放更多精力在人才选择上。公司发展的每一个阶段，都离不开人才，人才是企业赖以生存的基石。
对创业的90后，沈博阳表示尊重他们的选择，年轻人拥有追逐自己梦想的权利。但从经验角度，他建议刚毕业的年轻人，先选择一家相对成熟、与专业相关的公司锻炼几年。在工作中，通过学习公司的运作方式、流程，将书本上的知识和实战的经验相结合，完善自己的创业理念。等到时机成熟再进行创业，成功的概率大幅度提高。此外，沈博阳希望年轻人谨记：创业机会永远都在!尽管很多人在说无线互联网来了、O2O来了，如果现在不创业，机会就消失了;但随着时代发展、社会进步，还会有新的机会，新的模式出现。
沈博阳认为，一个真正的好公司，不应做风口上的猪，而是去做鹰，自己飞。他相信在拥有众多优秀人才的优势下，领英一定能成为中国具有绝对优势的职业社交网站。
关于LinkedIn领英 (www.linkedin.com)
LinkedIn创建于 2003 年，总部位于美国加州硅谷，办公室遍及全球30多个城市。LinkedIn于2011年5月登陆纽约证券交易所，现市值约300亿美金。领英致力于连接全球职场人士，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn用户数已超过3.47亿，覆盖全球200多个国家，每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。LinkedIn拥有多元化经营模式，主要收入来自于所提供的征才解决方案、营销解决方案、销售解决方案及高级订阅帐户。LinkedIn的愿景是为全球每一位劳动者创造经济机会，进而绘制世界第一幅经济图谱。
为了更好地连接中国职场人士，为其提供全球化平台，助力他们实现职业理想，2014年1月，领英宣布正式进入中国，2月25日，简体中文测试版上线，并正式启用中文名称 – “领英”。领英在中国与红杉资本和宽带资本成立了合资公司，共同探索和开展在华业务，努力为中国用户提供更好的本地化产品和服务，打造“精英的全球人脉圈”，最终助力中国经济发展。
