今天，是中国情人节 “七夕”佳节，但许多白领却纷纷陷入加班状态不能自拔；激烈的职场竞争让许多企业员工忽略自身生活。针对广大白领日渐升温的“不加班”呼吁，智联招聘联合爱奇艺、酷开、四季沐歌、壹枱钢琴等十余家企业发起“七夕不加班”倡议，号召企业“争做好雇主”。此消息一出即引起网友热议，纷纷表示：“这才是雇主界的良心！“。
近几年，年轻人因加班过劳猝死的事件屡有发生：北京某知名公关公司工作者因连续加班猝死工作岗位，年仅24岁；今年5月，郑州某报一名28岁的男记者在家中猝死；深圳罗湖一名房地产策划师在工作中猝死，其生前微博显示曾多次加班到凌晨三四点……随着各行业白领过劳猝死的事件不断曝光，越来越多的人开始对这类事件表示关注，“七夕不加班”活动不失为一个给白领们减压的好办法。
据智联招聘发布的《白领8小时生存质量调查报告》中显示，13400名白领中，有三成白领每周加班超5小时。平均每周加班时间在3-5小时的白领比例为 12.2%，加班时间为5-10小时的白领占12.8%。11%的白领表示平均每周加班时间在20小时以上，这一部分白领的工作时间已经接近“996”的模式（朝9晚9，6天/周）。而互联网行业更是员工加班的重灾区。
据参与活动的某互联网公司HR表示，互联网行业竞争压力非常大，员工加班是常态，我们希望参与其中，呼吁整个行业认真倾听员工诉求、重视员工福利，让企业自的雇主品牌更具吸引力。”
智联招聘相关负责人表示：“员工福利是好雇主的重要标准。面对激烈的竞争，许多企业选择要求员工加班、牺牲员工生活的方式增强企业竞争力，但好的雇主应该更好地去平衡企业利益与员工诉求，工作时长已经成为好雇主的重要标准。我们希望通过七夕不加班活动唤醒更多企业重视雇主品牌形象。”
平日越是加班混天昏地，就越发显得节假日的不加班难能可贵。据了解，此次“七夕不加班”活动也是智联招聘为其一年一度的品牌活动“中国年度最佳雇主”评选进行的预热。目前，该评选已成为国内倡导雇主品牌的权威活动，为普通求职者树立一种权威的、可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与雇员的“双赢”。
