互联网、移动互联网、网络软件技术与智能手机在当今工作与生活中扮演重要角色，并呈现迅猛发展趋势，最终引爆了“互联网+”，意味着新时代已然来临。

互联网技术的进步衍生了诸如淘宝、微信、支付宝、滴滴、大众点评、12306等等To C的软件应用，她们成功改变了人们的生活方式，催生出诸多的网络生活形态。更成功的是她驱动并引发了全民创业热潮---大众创业、万众创新。

生活方式被彻底改变了，那工作方式呢?

对于相对传统的To B市场，管理软件正遭遇新机遇、新发展、新挑战。

创互联新价值，启工作新时代。在这样的大背景之下， Cwork诞生了!

致远软件最新研发的一款协同工作管理系统---Cwork：懂你的协同工作管理系统、灵活的DIY业务应用平台、高效的智能手机工作方式、智能的办公室云物联中心。这个集软件与硬件一体化的创新产品，不论是“长相”、“DNA”，还是“精气神”都展现出与传统管理软件的巨大差异。通过以人为中心，以岗位为基础，以解决工作中存在的痛苦为切入点，按时间、人员、任务进行管理。以至于在没有正式推广上市前，就获得业内广泛关注和好评。

让我们走进她的幕后，探访一下Cwork这个“软硬一体”的产品设计者吧。

程强，致远软件的副总裁，又称”Cwork之父”。头发花白，皮肤不白，为人热情是对这位中年男子的第一印象。朋友和同事们爱称呼他“强哥”。不深聊，你很难发现他曾经历过大起大落，并在企业管理软件行业内缔造过传奇故事。而经历过的风霜雨雪对于他也只是脸上那淡淡的微笑。

俗话说“一个好汉三个帮“，Cwork的顺利诞生必然离不开他身边的左右手，“teacher李”李继红和“大牛”宋牮 ，二人分管产品和技术两大核心业务，各自带领团队为Cwork的茁壮成长源源不断提供养分。两位都是对协同工作管理有着梦想和独到理解的人。他们与程强达成共识，带着对客户的理解、产品的憧憬和满满的诚意，为了同一个“梦”而努力前行着。让Cwork从概念变实体，从稚嫩变成熟，从缺陷变完整，其中的酸甜苦辣也只有他们三位深有体会。当看到Cwork正式下线的那一刻，三人嘴角的那抹会心微笑胜过千言万语。

为什么说Cwork产品是与众不同的，也许了解“Cwork之父”背后的故事也许就会明白一二了。

了解他的人都会情不自禁的给他贴上相同的几个标签：不安分、敏锐、有思想、强行动力、不服输、有情义。

他是个不安分的人：从90年代初期，大学刚毕业的他就迫不及待跑去深圳赶海，工作找不到，迫于家庭和生活的压力，被迫回到武汉选择了一份公务员的工作。可没干两年，他心头的“星火“再次燃起，居然打破别人梦寐以求的”金饭碗“，跟人合伙开了家电脑公司，干得风声水起的。干硬件就干硬件呗，他却居然还敢投资搞软件开发，结果把自己坑到坑里，一夜回到解放前。从成功到失败，消停后他东山再起，又成为了一名职业经理人，成为用友云南王，搞得风车斗转。回到用友集团负责HBU业务，可他又敢辞职去做房地产。房地产积累了点原始资本，哎呦，这家伙又折腾回到软件行业。这一路看下来，就知道他是个不安分的主!

他的不安，其实又折射了他是个极敏锐的人，细细观察他的人生轨迹，他就是哼着时代的节奏，尽情的踩着节拍。计算机红火时他倒计算机、软件红火时他整软件、房地产红火时他做房地产。现在智能时代了，他又折腾回来开发智能工作管理软件。在这些过程中，不仅是反应了时代的节拍，更重要的是反映了他对市场和趋势的一种敏感性与判断力。

他是个有思想的人：经常会在看到他独自一人在思考着什么。他经历了这个大时代的很多历史性阶段，有成功有失败。从倒腾计算机和网络集成，到代理财务软件和开发ERP软件，到成为ERP管理软件行业资深专家，到成为甲方大型集团决策人，又成为协同工作管理行业专家。这些紧紧围绕“TO B”的完整业务链的深度经验，显得极为宝贵和难得。他对企业管理形成了非常深刻和独特的理解。企业是什么、企业信息化是什么、软件到底是什么、业务软件是什么、业务软件之外还有什么软件、企业与人、人与人、人与业务、业务与软件、软件与人等等，好复杂的关系。而他却乐此不疲，在他的脑中定义、构建和计划。 Cwork的理论方向、基础框架和应用服务就是在他的思考中落地生花。

他是个有行动力的人：天生行动派的他，不管做什么，一旦决定要去做，就快速行动。经常看见他在会议室组织大家在分析、讨论和决策，不达目的不罢休;经常看见他出现在设计或开发人员的身边，给予帮助和支持;经常看见他奔跑在客户现场，讨论和验证需求。总是看见他奔走的背影，时刻在组织讨论和安静思考中切换。Cwork能在短短几个月的时间里就取得了突破和创新成果，真是离不开他“风风火火闯九州，该出手时就出手”的劲头。

他总说他是个失败的人：相对于很多人而言，他是个丰富多彩的人。在不同阶段获得过不同的成果：做生意挣到过钱、管理得到了员工信任支持、做职业经理获得过杰出贡献奖、销售签到过千万大单、培养过很多销售状元、咨询获得过各级信赖、培训成为过杰出讲师等等。可他却始终认为自己很失败，从未彻头彻尾真正实现一次“客户的应用成功”。他一直在准备，一直在努力。进入到协同工作管理领域，并选择从“天地互联，软硬一体“的角度切入。他有很有意思的说法：四十多岁的人了，不再像90后一样有时间优势了，但在接下来的生命时光里，我们的优势就是“再不努力就 50了”，我们的优势就是“这么大年纪了还有强烈的好奇性、对生活的热爱和激情”。所以，不管成功或是失败，依然要全身心的去创造，去创造，去创造。

在这条追逐梦想的道路上，他说“若似月轮终皎洁，人生有梦不要醒“

他是个有感情的人:喜欢微笑的他极其真诚。对待朋友、同事、下属都是一样的真诚。时而同事，时而朋友，时而兄弟姐妹的组合关系。这种真诚不是表象，而是融入在血液与骨髓之中。在Cwork研发期间，与“teacher李”和“大牛”的密切沟通不仅仅只是为了工作，还有生活。对整个团队中的每一位都用他自己的方式来关心、帮助、引导。这种情义暖人、暖心、暖情。在这样的有经历与情感基础的团队领导下，他们创新设计的软件产品必然是有差异化”温度“和”生命力 “的!

“Cwork之父”程强、继红和宋牮及团队，对Cwork的未来充满信心。他们深信Cwork会重新定义一种简单、好玩和高效的企业工作模式，会让用户“活”出精彩!正是这份自信，对于Cwork和团队，值得我们期待的很多，很多，很多!