“我们要让自己的员工成为公司产品的真实用户。”近日，杭州小卡科技有限公司的全体员工收到了一封来自人力资源部的邮件。这封邮件为员工带来了一个振奋人心的消息：典典养车针对公司500多名员工，推出了一项贴心便捷的专项福利——“员工购车计划”。

记者从典典养车相关负责人处获悉，该项补贴为无息职业贷款，第一期在9月15日启动，截止2016年1月15日针，对入职满一年的正式员工，后期将会根据具体情况，让更多的员工享受该项福利。据了解，此次福利补贴总额超过500万元，同时也是典典养车自成立以来启动的最大规模员工福利。

目前典典养车的员工平均年龄26岁，大多数是汽车爱好者，有强烈的购车需求，为缓解员工的经济压力，公司决定推出购车福利补贴。其中，，购车费用小于10万元，员工可申请裸车费用50%的贷款额度；购车费用大于10万元，员工可申请5万元贷款。因购车借款为公司提供的专项员工福利项目，如员工连续任职满3 年，则该项借款无需偿还。

经过一年多的发展，典典养车现在在全国开拓了上海、南京、苏州、杭州等30多个城市，服务600万用户、2万商家，自产品上线以来，不仅给车主带来了实实在在的优惠便利，也培养了车主更好的用车习惯。“我们也希望自己的员工能成为产品的真实用户，希望员工能通过切身的体验，从真实用户的角度参与公司自主开发的产品，共同打造汽车后市场的经典产品。”典典养车相关负责人称，除了购车福利之外，公司还将采取系列措施帮助员工一起完成“异地上牌”、“异地年检”等事项。

典典养车在一年内完成了A、B、C三轮融资，随着公司的不断扩张，对人才的需求日益增加，福利作为企业薪酬体系的一个重要组成部分，同时也是企业招聘人才时的竞争力，杭州小卡科技有限公司一直以员工福利增长为基石，不断完善福利体系来提升员工在工作中的“幸福感”。