此次评估方式综合了“人力资源竞争情报系统”监测数据、抽样调查、互联网及媒体的索引或引用量、价值评估模型等方式。在评估品牌价值时，评估指标由十一部分因素组成：财务支持、市场活动、媒体曝光、研究与发展、广告与赞助、品牌跨地理能力、品牌保护度、社交媒体营销、移动营销、网站竞争力、客户评价。
本次评选的指标体系分为两个层次，即一级指标和二级指标。一级指标的得分根据二级指标分值乘以权重得出。该榜单是纯公益性的，不涉及任何参评费用，这也保证了榜单的开放性、公正性和权威性。
参与评选的国家中，不仅有在国内具备一级资质的服务机构，更有来自于美国、英国、法国等各个国家的佼佼者们。他们不仅掌握着领先的技术和创新意识，更拥有丰富的实战经验和敏锐的市场嗅觉。金柚网能够与这些国际、国内龙头企业竞逐，并从中脱颖而出，说明了市场对其产品的信赖，对金柚网服务的高度认可。
金柚网：中国在线社保管理的领跑者
随着市场需求变小，传统劳务派遣正在朝着社保管理的模式转型。劳动力主体结构性的调整，使得人力资源管理工作从“粗放型”向“精细化”的标准过度。“互联网+”概念成功植入人力资源领域，云技术的应用，可以满足人力资源从业者对专项工作寻找流程化操作的技术支持需求。
一直以来，社保作为人力资源管理工作的刚需所在，被很多HR评价为“不具备技术含量的重要事项”。尤其是在劳务派遣过程中，由于地域政策的差异，社保经办难度更大。
金柚网是全国在线社保管理行业的领跑者。通过业界领先的“云+SaaS”模式，突破了中小企业在社保管理中时间、地域的限制，打通了企业招、育、用、留的各个环节，从而帮助HR从日常事务性管理工作中解放出来，降低企业成本，提高工作效能。在金柚网的社保服务模块里，他将社保拆解成104个动作，设立标准的对应体系，并在全国范围内建立专属的地面服务团队，这种标准化、军事化的管理方式保证了金柚网可以为企业提供高效而又0出错率的社保服务。这也是金柚网成立仅1年多，就可以将社保管理业务覆盖400+城市，成为4000+企业一致选择的最大缘由。
