近日，国内领先职业发展平台智联招聘，依托招聘行业缓解就业难的产品—— “反馈通”举行了大型线上活动《招聘达人秀》。在短短两周时间内，吸引了北京、上海、深圳、郑州四地近4000名企业HR踊跃参与。

《招聘达人秀》活动旨在通过招聘流程的透明化，建立求职者和企业之间传达意向的平台。活动让长期居于企业幕后的HR们，通过使用反馈通与求职者互动的速度、频次、在线时间等，量化自己的工作成果及展示工作战绩，并有机会在未来的一系列路演和颁奖典礼中，让他们真正走到台前，接受掌声。

同时，智联招聘还联合HR群体向求职者承诺“有投必反馈”活动，得到求职者的认可，并引起社会广泛关注。从而打通求职者与HR之间的沟通桥梁，使得双方得到更多的理解和更全面更深刻的认识。

智联招聘希望通过首届“招聘达人秀”活动，倡导有志从事人力资源工作的职场人士勇于走到台前，承担起人才发现与培养的重任。同时，智联招聘也立志帮助这部分 HR在群体中脱颖而出，获得更多的关注和光环，得到求职者及企业的认同和尊重，成为HR行业的标杆、企业雇主品牌的代言人。

“反馈通”是中国领先职业发展平台智联招聘于2015年7月推出市场的，用以建立企业对求职者、求职者对企业的评价和信用体系的产品。其透明化求职流程，满足求职和招聘双方的需求，提升了对于求职流程管理的效率，也加快找工作、找人的速度，对缓解“就业难、招人难”现象起到了积极的作用。