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微吼直播CEO林彦廷做客人民网:视频直播改变生活
发表时间:2016年1月29日 11:48 来源:新科技 责任编辑:编 辑:麒麟

1月22日,微吼直播创始人、首席架构师兼CEO林彦廷先生做客人民网,接受记者张桂贵的专访,为大家分享了视频直播产业在时代背景下的现状与发展趋势。

人民网记者张桂贵(左)与微吼直播CEO林彦廷先生(右)合影留念

一、打造O2O会议模式,微吼从视频直播开始

当SaaS和云计算概念还并未出现时,作为软件工程师出身的林彦廷就已经敏锐地扑捉到互联网的气息,开始了他的第一次创业,即开展类似于网络会议这样的活动,主要解决企业间协同办公等问题。世界任何一个地方,只要通过互联网都可以连接到指定的一台电脑,在共享文件的同时更可同步操作相应程序,极大地提高了工作效率。

但在此次创业的过程中,林彦廷发现:这种网络视频会议的影响力度有限,每一个会议只能同时接受十几或二十几人。因此,为了扩大活动的传播面,林彦廷及团队又开发出一套新产品,可以满足几百、几千甚至几十万的人群参与到活动中来,便捷高效的传播模式让他们找到了未来工作的发展方向。可以说,这个平台也就是微吼的前身。

5年前,微吼做出了“专攻在线视频直播”这一重要决定,IBM、微软、西门子、惠普等各大外企公司成为其第一批客户。其实,国外在很早以前就有网络研讨会(webinar),通过网络直播的方式,让无法到现场参会的人群只需一部电脑或手机就可轻松进入会议之中。但中国一直没有针对这一领域的专业服务商,因此,微吼成为了中国视频直播界的缔造者,开始为外企大佬们提供视频服务。

随着时代的发展,会议行业得到了越来越多的重视。林彦廷为大家详细解读了一组数据:中国一年的线下活动有1000万场,其中超过百人参与的会议有500万场之多,会议活动的总开销超过6000亿元。但由于时间、交通、地域、成本等因素的制约,最终造成了传统线下会议到达率每况愈下局面的产生。针对这种现状,林彦廷认为要以在线视频尤其是移动视频直播的方式改变传统的线下会议模式,开启全新的O2O 会议征程,使参与人数与活动影响力呈几何数增长。

微吼直播CEO林彦廷

二、明确商业模式,专注商务领域

随着全球移动互联网的迅猛发展,2015年初,美国推出了Meerkat、periscope 这种纯粹基于手机的视频直播平台。在我国,随着4G的普及、IOS8.0操作系统的开发与推出以及手机或移动终端的硬件配置愈发高能,人人都成为了自媒体,可以说,一部手机就相当于整个世界。在此时代变革之际,产生出一批新兴的移动视频直播技术公司,这些公司大多以2C业务为主,还属于成长的初期阶段。而微吼直播通过5年的积累,已形成了明确的商业模式,即专注于商务领域,服务对象主要是2B的企业客户。微吼之所以着眼B端,主要是因为:1、2C类已经有太多的产品和应用;2、商务类的企业客户从来没有被很好地服务过。因此,微吼决定立足商务,时刻以“解决客户痛点、贴合用户需求”为己任,力争成为行业翘楚。

正因为移动互联之风暴的袭来,微吼直播的用户量也随之蜂拥而上。两年前,微吼一年的活动直播量也就两三百场,而现在一天的活动量就有近千场之多,每年发起超过10万场视频直播,内容涉及了互联网、金融、汽车、教育、医疗等各个领域。全方位、多场景,公开发布、私密定向......满足了客户众多直播需求。

除涉及多领域视频直播外,微吼更适用于各种应用场景:峰会论坛、新品发布、渠道招商、在线培训、金融直播间、企业年会等。其中,比如:房地产行业的视频直播。以前,人们看盘,找房需要到现场去观摩、体验,但现在,只要通过视频直播的方式,就可以让潜在买家或受众全程在线参与;只需点击链接,就可轻松观看;不仅如此,用户更可以与现场工作人员进行零距离交流互动,真正实现场内场外的360度无缝融合。

微吼直播CEO林彦廷接受人民网记者张桂贵专访

三、完善平台技术创新,开启移动互联营销新模式

站在转型风口期,对于大多数企业级市场来说,其痛点不在于效率,而是营销!精准的数据邀约+视频互动直播+观众行为大数据分析+移动互联网=建立庞大的商圈才是每个企业最希望看到的事情。而基于视频流媒体云技术架构的微吼直播不仅可以达到理论上无参与人数上限的高可用性,更重要的是,微吼所精确覆盖的3000万商务人群使瞬间增强各企业活动影响力的同时还可为其提供海量且精准的直接或潜在商机。可以说,微吼视频直播的闭环操作形式把客户要求、用户感受以及企业营销有机地结合在一起,让亿万规模的市场尽在企业掌中!

在这个“大众创业,万众创新”的时代中,创新无疑成为企业发展的不竭动力与生命源泉。无论道路如何崎岖或坎坷,微吼始终保有敢于颠覆传统、大胆创新的勇气与魄力。为了使任何一位用户都能够轻松便捷地使用微吼平台,公司技术团队不分昼夜,积极研发,把各种复杂的系统“隐藏”起来,只呈现出最简洁的界面。而正因为专业的直播技术、完备的解决方案以及优质的活动内容使微吼成为了全行业视频直播的信赖之选。

四、加强人才管理,加大人才投资

2015年年底,微吼直播完成了B轮融资,但始终没有“高调”宣扬。面对记者的种种困惑,林彦廷给出了这样的答案:“在创业的江湖中,很多人把融资当成了一件很重要的事情来传播。但微吼直播是一家技术驱动型的创业公司,技术和产品是第一保证。我们只用产品说话,用事实说话。5年的发展之路,微吼并没有在营销上投入太多的资金,完全是靠产品口碑去推广的:客户带来了成千上万的用户,而从这些用户中又可以衍生出新的客户,如此往复的滚雪球式传播,才使得微吼取得了今天的成绩。”因此,林彦廷更看重“人才”的管理与经营。在林彦廷看来,任何一切争夺都是人才的争夺。无论是软件公司、互联网或IT公司,它的主要核心思想就是人。他说:“当晚上公司人走楼空之时,这个公司的核心资产就是0;等第二天早上大家来上班时,公司才又充满了能量,拥有了所谓的净资产。”所以,加强人才管理、加大人才投资是微吼直播管理层的必修之课。

总结:连接人与活动现场,视频直播改变生活

林彦廷在创立微吼之初,就始终坚信:视频直播终将成为一件可以改变世界的事情。5年岁月更迭,“互联网+视频直播”早已成为不可逆之势。2016,微吼还将紧抓机遇,勇于挑战,阔步前行,用行动连接人与活动现场,用移动视频直播改变世界,改变生活!

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