猎上网开放候选人通道，10万猎头提供一对一服务

一年之计在于春，对于企业而言，阳春3月，最重要的莫过于趁着春招储备人才；而拿到了年终奖的职场人也乐意在金三银四的传统旺季看看新的工作机会。3月16日，猎上网联合平台30000家企业与近10 万猎头，推出了“告别·平凡之路”专场活动，为中高端求职者开辟了一条品质跳槽之路。

据了解，此次专场活动以线上为主，辅以线下面试活动，以“告别平凡”触动人心。活动设北漂客、实力派、冒险家、探路者等多个专场，满足中高端人才求职的心理需求；与此同时，专场还开设游戏人间、吃货天堂、环游世界等特别场，让“兴趣变工作”成为可能，点亮严肃的求职旅程。

与大量涌入的求职者对应的是国内顶尖的企业职位。截止到2015年年末，与猎上网合作的雇主企业已突破30000家，腾讯、百度、网易、美团等国内顶尖的互联网企业也参与到这次的抢人大战中来，招聘职位涵盖互联网、金融、房地产等热门行业，其中还有针对CXO的“实力派”专场。

值得关注的是，这是猎上网首次尝试直接对C端求职者开放。以往猎上网只服务于招聘企业和猎头，而此次专场则特别针对求职者，看中某个职位后，求职者可直接将自己求职意愿发送给该职位对应的猎头，24小时内会有猎头提供一对一跳槽咨询服务，覆盖推荐、面试、谈薪、发offer等全部流程。

对中高端求职者而言，普通的在线招聘网站虽然能提供海量的职位，但是未经筛选的招聘信息对求职者是干扰，简历“石沉大海”也是非常差的体验。与现有“搜索职位-投递简历-等待HR回应”的被动跳槽模式相比，猎上平台的猎头一对一服务，让中高端求职者能体验到专业又私密的跳槽服务。

据猎上网介绍，此举目的在为中高端人群开辟求职的“绿色通道”，实现用人企业与高端人才的迅速匹配，同时也是构建招聘服务交易闭环的重要一步。

职位有了，服务提供商有了，开放求职者流入，则提供了更多可供流动的人才（商品），猎头可以免费实现左手职位、右手人才，将全部精力集中在职位和人才的匹配上，加速形成交易闭环。

从各个角度看，猎上网此番活动在内容与形式上都是一次创新，快速匹配对求职者、猎头及用人单位是三赢。未来，猎上网将针对中高端人群推出更多样的招聘服务，让每一个人才自主定义自己的职场。