日前，国内最大的生活服务平台58同城发布2015年中国蓝领就业大数据。数据显示，在2015年，58同城累计提供的职位量超过1.25亿。在1.25亿的背后，是58同城作为蓝领招聘的领军企业，在实现互联网+就业模式的转化。

中国是一个既拥有13亿人口的劳动力大国，同时也是经济总量位居世界前二的经济大国，其中蓝领就业人口接近4亿，由于这一群体基数庞大，且流动动性较强，每年都会持续不断的产生求职需求，他们的就业问题得不到解决，将直接制约着经济发展，还会增加社会“不安定”因子，由此或将产生一系列的社会问题。

作为解决就业问题的领军企业，58同城专注于蓝领招聘十余年，了解蓝领用户需求，切实为蓝领提供专业、安全、高效的就业服务，不断提升蓝领用户的就业率，将“惠民生”落在实处。

58同城招聘负责人刘侃指出，随着人口红利、国民经济结构、互联网环境等因素的变化与推动，中国蓝领就业整体市场正在发生一系列变化，包括就业区域、薪资水平及热门行业等都呈现出新的趋势，对整个蓝领招聘市场产生了深刻影响。

一线城市蓝领需求旺盛 

从就业区域来看，即便有“逃离北上广”等说法，拥有庞大资源优势的一线城市，仍旧是蓝领需求最为旺盛的区域。58同城蓝领招聘数据研究院的数据显示，2015年一线城市的蓝领职位供给量持续保持较大规模，北、上、广、深依然位居全国前列。而求职需求方面，2015年北京和深圳通过58同城求职的求职者数量均接近440万，位列第一、二，广州与成都紧跟其后。

蓝领平均薪资突破4500元 地域差异较明显

从薪资水平来看，随着红利下行人口成本提升，国内蓝领阶层薪资增幅迅速，但地域差异化明显。数据显示，2015年全国蓝领平均月收入已突破4500元。北、上、深三地蓝领收入位居全国前三，其中北京、上海蓝领月薪已经超过5000元。综合考虑各地消费水平和收入水平后，北京蓝领月盈余达3328元，为全国最高。但在盈余最少的十座城市中，由于消费水平的影响，广州、天津上榜；而长春、沈阳、石家庄、太原、南宁5地则由于收入较低导致盈余排在倒数之列。

服务类岗位成香饽饽

从热门行业来看，相较于从事普工、技工、纺织等侧重技术、制造行业“工厂蓝领”，国内“服务型蓝领”群体正快速崛起。近年来，随着国家经济结构中服务业比例不断提升，出现了大量从事餐饮、娱乐、酒店、旅游等相关行业的“服务蓝领”。58同城数据显示，2015年招聘“工厂蓝领”的企业数占到招工企业总数的15%，而招聘“服务蓝领”的企业数则达到35%。“服务蓝领”的迅速成长已成为就业市场的一大现象。

蓝领招聘体现互联网+浪潮

另外值得关注的一大行业特征是，随着互联网尤其是移动互联网的渗透，蓝领网络求职比例在迅速提升，其中尤以90后为主。58同城数据显示，2015年通过网络求职的蓝领相比2013年同比增长300%以上，而在目前的新蓝领求职群体中，其中60%为90后。值得注意的是这一群体选择普工、技工等工厂蓝领作为就业意向的人数比例进一步降低，只占到约15%，更多的人群选择超市、餐饮等服务蓝领行业就业。

虽然蓝领从业者数量逐年增长，但大中城市依然出现用工荒的问题，尤其是年后的快递员、保姆、月嫂等岗位尤为明显，这与蓝领自身条件，文化知识与岗位职能不匹，热门岗位劳动力过剩有着密切关系。因此，实现求职意愿与职位需求的高效匹配和对接将成为改善当前矛盾状况并存的关键。

作为国内最大的蓝领招聘平台，58同城致力于为广大蓝领提供最专业、安全的招聘服务，也不遗余力的推动行业规范发展。业内人士指出，58同城的蓝领大数据颇具行业意义，一方面为广大蓝领提供就业指导，切实促进蓝领就业；另一方面，作为深耕蓝领招聘市场十余年的行业开拓者，58同城蓝领招聘已成为蓝领招聘市场的风向标，其大数据成为真实地反映蓝领用工市场趋势和变化。