随着移动互联时代全面到来，互联网招聘移动化趋势更为明显。自今年年初以来，三大在线招聘网站中华英才网抓住移动化趋势成为市场第一后，又于近日再度发力，实现了新的产品升级。据悉，中华英才网APP5.0版本已于5月17日全面登录Ios、安卓系统。在最新版本中，其首创亮点功能“聊一聊”将招聘双方需求精准匹配，大大提升招聘效率。对此，业内人士惊呼，中华英才网以创新精神回归在线招聘第一阵营后，或将迅速改变行业格局。

“聊一聊”显神奇

回复速度慢、招聘效率低是传统招聘网站长期无法摆脱的标签，在快节奏的移动互联网时代，用人单位HR和求职者需要更快更高效的沟通，基于此，中华英才网APP5.0版本在原版基础上，重点研发了实时交流模板“聊一聊”，契合了HR和求职者提前沟通的需求。

在测评中记者发现，中华英才网APP5.0版本企业用人主管及HR可以轻松查看所有求职简历，可在系统推荐页面选择合适的目标求职者主动发起实时对话，提前了解求职者的工作状态及对企业的态度，求职者同样可以对企业招聘负责人了解情况，实现供需双方诉求实时匹配。

中华英才网新APP改变传统在线招聘模式

显然，中华英才网“沟通前置”的理念对于传统在线招聘模式而言，意味着本质的改变。在以往传统在线招聘的招聘模式中，企业HR首先需要购买意向人简历，在拿到对方联系方式后与求职者进行面试要约，在此过程中，企业方并不能了解求职者实时工作状态及对企业的想法，在简历成本付出后，很可能求职者已经找到工作或是对企业并不感兴趣。

对于求职者而言，通过中华英才网最新版本的APP，则可以直接与用人单位“聊一聊”，提前了解企业与职位需求，大大提升求职效率。中华英才网APP5.0版本有效解决了“高时间成本“问题，求职者用手机创建简历后只需设置求职关键词，即可实现职位自动智能匹配。而在以往，求职者在招聘网站上投递简历后，只能被动等待应聘单位的面试通知，以至于求职者“海投”简历后往往石沉大海。

尤其面对投递简历后石沉大海的问题，新版本也有针对性的解决方案，首先，在投出简历后，简历投递动态会实时反馈，其次，求职者也可直接点击 “聊一聊”与招聘方实现实时沟通，以聊天的方式开启一段新的职业人生。

招聘战火烧向移动端 中华英才网抢占行业先机

此次中华英才网APP5.0新版上线后，招聘与求职双方实时沟通的创新功能，彻底优化了传统的招聘流程，节约了双方时间，有效提升了求职及招聘的成功率。而不受时间地点使用限制，正是移动互联网技术魅力所在。

随着移动互联网的持续普及，占领移动端的招聘入口成了招聘行业的普遍共识。过去的一年里，在移动互联网发展浪潮下，中华英才网积极迎接变化，从用户的需求出发，在移动端不断寻求创新与改革，力求颠覆传统模式经过一年的强势出击，中华英才网现已实现三端(PC端、APP端、M端)重构，并在 2016年春节期间，移动端增速高达642%，跃居行业第一。不仅如此，在强势的发展势头下，中华英才网为丰富自身业务体系，在原有的基础上重新规划布局，收购动作频频。面对如此凶猛之势，HR圈内人已经形成一种共识：中华英才网已强势回归，其秉持的创新精神使其迅速成为在线招聘行业排头兵。