上门推拿O2O公司宜生到家5月20日在“梦想合伙人——520大师节”上宣布，公司将为平台签约推拿师发放股权，首批142名推拿师获得相应股权激励，宜生到家将成为一家全民持股的互联网平台。据悉，宜生到家是首家为推拿师提供股权的O2O企业。

据了解，宜生到家首期拟激励期权和股权额共480万股，除了授予签约推拿师之外，公司员工也在首批激励计划之中。宜生到家表示，此次股权激励旨在建立股东、管理团队和骨干员工、推拿师之间的利益共享与约束机制，激励价值的持续创造，保证公司的长期稳健发展；帮助管理层平衡短期目标与长期目标；吸引与保留优秀推拿师、管理人才和业务骨干；鼓励业务创新和变革精神，增强公司的竞争力。

宜生到家CEO于飞表示，在创立宜生到家时有两个梦想，一是通过中医外治法提高中国的生活质量，二是希望建立平台使有手艺的推拿调理师获得个人成功。从宜生到家创立至今，宜生到家通过平台化运营模式使推拿师获得收入的增长，在宜生到家平台上，推拿师的平均收入为15000元每月，大部分推拿师实现了收入的双倍至三倍增长。

于飞表示，这次为推拿师发放股权，是推拿O2O行业的首创，也是整个互联网O2Ｏ行业的首创，“对于推拿O2O行业来说，有手艺的推拿师是我们宝贵的资源，也是一个企业能在行业立足并突起的重要因素，我们希望通过这个举动能将优秀的推拿技师聚集在平台上，平台和推拿师将是一种全新的合作关系，而不是雇佣关系。”

获得股权激励之后，宜生到家平台的推拿师除了可以在在平台上赚取原先的收益以外，还可以分享平台高速成长带来的成果，比如分红等。

在5月20日举行的“推拿风云-鏖战京城 520大师节”上，宜生到家还联合中国医促会亚健康专业委员会、北京足浴协会等机构联合推出了“京城十大推拿师”评选，通过初选、笔试、现场测试等环节，最终从数千名报名者中选出产后护理、中医推拿、保健按摩、小儿推拿四个品类前十。

宜生到家成立于2014年底，平台于2015年2月正式上线，以“中医外治法联合调理，个性化管理服务”做为切入点，借助上门按摩服务切入市场，向消费者传递、培育健康养生理念，为用户提供中医推拿、保健按摩、小儿推拿、产后护理等服务。消费者可以手机下单，宜生到家专业推拿技师上门提供服务。

今年2月29日，宜生到家宣布获得世纪长河公司、合一创投等机构的5000万A轮融资，为O2O行业大洗牌之后为数不多获得投资商青睐的O2O企业之一。目前已进驻北京、上海、深圳等城市。