2016年，新经济迅速发展使得国内人才出现短缺和竞争激烈局面，特别是信息技术、软件人才人才严重供不应求。从求职人员的群体特征看，90后新生代已成为求职市场上的绝对主力。五四青年节到来之际，三大在线招聘平台之一的中华英才网，对有着极大创造能力和创新思维的90后新职场青年做了专项调查。调查显示，90后白领正在成为求职主力军，并以其鲜明的特点在职场中展现出个性鲜明的特征：作为青年一代，更多的人愿意通过自己的奋斗，实现职业梦想。而对于外界冠以“迷茫的一代“，大多数90后大呼被误解。

90后白领逐渐成为新生代求职者

经济和社 会的发展都是以人才为推动力。随着90后逐渐进入职场，他们正在成为人才市场上被企业抢夺的对象。他们不单是拥有高学历、宽视角的职场新星，也是新科技价值转化以及新兴行业发展的职场主力。

在对90后白领的抽样调查中，记者发现，75%的被调查者有着极高的工作热情，喜欢挑战，对于新知识、新技术和新事物有很强的接受能力，有活力、有个性，虽然偶尔会感到迷茫和困惑，但对社 会现象和职场规则也有着自己独到的想法和见解，并表现出显著的进取精神。更多的人在被问过“是否会任性辞职”时，90后均表示自己被严重误解。

近半数90后白领选择留在“北上广深”等一线城市发展

“北、上、广、深”作为一线城市依然成为90后求职者的就业首选。报告显示，当前在一线城市工作生活的90后白领中，47.6%的人选择未来留在一线城市，虽然生活和工作压力比二线城市大很多，但与此同时，一线城市也为他们提供了施展个人才华的舞台。他们更看中一线城市的发展空间、生活条件、学习机会。

此外，中华英才网的数据调查还显示，目前身处二三线城市的90后白领中，28.5%的人表示将去一线城市发展，机会多、平台大、收入高他们做出选择的三大主因。

90后职场个性关键词：认真、创新

无论家庭条件和出身背景如何，90后都是喜欢独立的一代，面对现实生活的压力，90后的职场新人在进入职场五年内，大都能够认真梳理自己的职场定位和职业方向，以学习的态度认真对待工作，并在某些专业领域体现出自己的积极创新能力，展现出勇于开拓和创新的职业个性。

在职业选择上，中华英才网的调查数据显示，90后更倾向于从事创造性强的工作，设计师、程序员、新媒体是他们最为热衷的职业。他们不断地将新知识付诸于新应用，将科技成果转化成经济效益，并挖掘出更多经济领域的新价值，从而得到了社 会和企业的认可与尊重。

随着新经济发展步伐的加快，90后白领的成长与发展备受瞩目。中华英才网副总经理王毅表示，中华英才网作为90后新生代求职群体使用率最高的招聘网站，紧扣90后的求职诉求，了解他们的职场个性，为他们提供全方位的求职服务。自去年以来，中华英才网以“青春、成长、热爱”为品牌诉求，宣扬“找值得爱的工作”的态度，为90后求职者打造不一样的就业观。