跟蒋晓伟约在一个下午进行访谈，他的花名叫量仔，这个名号让笔者的第一感觉是“高富帅”。然而，当见到本尊之后，才发现他完全就是一个“呆萌”版的程序员，这也印证了其在阿里巴巴内网上的标签——“头像蛮萌的”。

蒋晓伟在美国待了近20年，按照他的话说，自己都“待得有点傻”了。思乡心切的他想要回家。

然而，从未在中国公司待过，且美国盛行着一些流言——国内的人都是“人精”，情商特别高，而且中国公司“996”是常态……这些说法让蒋晓伟有些担心，担心自己如果回到祖国，能不能很好地适应、生存。

但是，阿里巴巴对蒋晓伟有着巨大的吸引力。

“在国内，阿里巴巴是极少数几个值得尊敬的公司之一。在商业层面，在电子商务方面，在交易支付领域，在云计算行业，都处于领先的地位。而更为关键的是，阿里巴巴有着非常大的雄心壮志，且一直不断地创新，引领着技术的发展。”蒋晓伟如此评价说，“这些都非常难能可贵，也是吸引我的地方。”

作出决定之后，蒋晓伟也说服了家人，并得到了他们的全力支持。回到国内后，孩子的教育问题曾经一度成为他最头痛的问题，但在公司HR的专业帮助下，最终还是完美的解决了。

进入阿里巴巴后，蒋晓伟才发现，原先在美国流传的说法完全是臆想。

“回来之后，非常Surprise。”蒋晓伟感叹到。他发现身边的同事并是传言中的“人精”，也没有发现所谓的“办公室政治”。

蒋晓伟觉得，在阿里巴巴的同学更好沟通，更容易打交道，特别是一线的技术同学。“他们都是真正地想着如何把事情做好。”蒋晓伟说，“所以这里也向海外的对阿里巴巴有兴趣的同学们说一下，那些所谓“人精”的谣言纯属子虚乌有。”

另外，对于Work-Life Balance，蒋晓伟也有着自己的理解。他认为，这个完全取决于自己是否聪明地规划时间，使工作更加有效率。

谈及“工程师文化”这一话题，蒋晓伟也有话要说。他认为，阿里巴巴不同于以实用主义为主的公司，工程师的成绩由业务结果衡量。阿里巴巴有非常多的创新型项目，而且在技术上更加开放。无论业务结果如何，技术上的创新和突破是不会被忘记和忽视的。阿里巴巴的工程师文化更偏技术一些。

“聪明、乐观、皮实、自省”，这是阿里巴巴对人才的基本要求，蒋晓伟也非常认同这一点。他认为，聪明和乐观很大程度上是天生的，而容易改变的是皮实和自省。

“任何人在工作中都会遇到挫折，能够直面挫折，能够很好的解决这些问题，从挫折中站起来，把事情做更好，就是皮实的人。”蒋晓伟说，“自省则是人对于自己有更清楚的认识，特别是在做事很顺的情况下，如果不能自省，将是非常危险的。即使是一帆风顺，也需要客观地去认识自己。”

蒋晓伟说，只有平静地去剖析自我，才能够快速地成长。

据悉，蒋晓伟现在在阿里巴巴已经带着一个60人的技术团队，而他入职还不到两年时间。他认为，阿里巴巴能够提供很大的Vision，有着让大家都认同的目标，而这对于技术人才来说，也是最具吸引力的。

最后，蒋晓伟对于那些想要回国，想要加盟阿里巴巴的技术同学说出了肺腑之言。

1.      阿里巴巴希望找到真正通过自己努力改变世界的人；

2.      国外对于中国的流言是不可信的，没必要担忧；

3.      阿里巴巴提供了很好的做事的平台，做这样的事即便是多年以后也会让自己感到骄傲。

事实上，蒋晓伟的“呆萌”更像是“大智若愚”，他的思路非常清晰，对事情的认知和判断也非常精准。他告诉笔者，他求贤若渴，希望更多的技术同学加盟阿里巴巴和他的团队。