HR是一个企业成长的根本，一个企业能否做大做强，关键在于HR的质量和数量。从宏观角度来讲，拥有优秀HR的企业，不但可以快速的实现其主要发展目标，更能以低成本选择理想优秀人才满足企业需要来增加企业价值。从战略的角度上讲,优秀的HR也是企业的一种长期财富，其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。那么，一个优秀的HR该如何准确预测企业人才需求?如何在最短时间内高效准备好相应的人才?如何利用人力资源数据支持企业人才决策?

58同城作为中国最大的分类信息网站，是国内最专业的招聘平台之一，肩负着为各大中小企业输送合适人才的重要社会责任和社会使命。在输送人才的过程中，58同城深谙HR对企业发展的重要性，因此58同城积极发挥专业招聘平台的实力优势，将于今年8月5日开始为期一个月的以“卓力远行 管理培训之58同城HR专业大讲堂”为主题的全国巡讲。此次活动将走入扬州、呼市、贵阳、西安、潍坊、常州、南昌、南阳、昆明九个城市。此次巡讲主要面向会员企业的HR经理人，由长期从事HR工作的讲师贾老师、端木老师为HR们“传道解惑”。贾老师是实战派的管理培训师、管理咨询专家，多家企业顾问。国内较早的人力资源管理专业毕业生，较早的受过专业训练的人力资源业务合作伙伴。凭借在跨国、央企、合资、民企等多种形式企业内多年实际工作经历，以咨询服务帮助企业提升领导能力与组织绩效，以一对一的教练式辅导帮助管理人员提升管理能力。端木老师是国内优秀的人力资源管理专家，咨询专家，管理学硕士。凭借在大型国企公司的多年实战管理经历，以及多年咨询培训的丰富经验，帮助企业提升个人与组织绩效。此次巡讲除了对全面、综合的HR能力素质培养外，在课程设置、内容定位上都费尽思量。课程主要内容包括“从职业生涯看人才招募与保留”以及“从中小企业薪酬问题看薪酬管理”。“从职业生涯看人才招募与保留”讲述在员工职业生涯的各阶段出现离职情况时应该如何应对。“从中小企业薪酬问题看薪酬管理“讲述如何制定合理的薪酬体系管理制度，帮助中小企业招人、留人。

作为国内知名招聘服务平台，58同城致力于从技术及服务两方面为HR提供专业帮助，提高HR工作效率与质量。58同城提供长期的HR增值培训服务，以专业的技术和服务孵化用户，激活渠道活力，造血胜过输血。58同城在为会员企业的HR提供学习成长空间的同时，目的就是为企业的发展保驾护航。58 同城招聘平台肩负着各大中小企业发展的使命，本次活动具有针对性、及时性并具有长远价值，表现出了58渠道为市场发展做出卓越贡献。因此，对人力资源工作有兴趣的朋友，千万不要错过本次的58同城HR专业大讲堂。