将个人相关言论在“朋友圈”发布，是当前年轻人十分热衷的表达方式，殊不知这样的举动也可能惹上官司。成都某装饰工程有限公司前员工陈某就是一例。记者8月2日从成都市金牛区法院获悉，该装饰公司以其名誉权受侵害为由向法院提起诉讼，陈某被判败诉。（8月3日《四川日报》）

因为工作中与公司产生矛盾而辞职，并因此怀恨在心，不但《辞职报告》火药味十足，充斥“公司七宗罪”“核算部就是一群傻子”“全公司都是警犬”“公司行政和后勤部都是吃屎的”等侮辱性语言，还将这份辞职报告发到自己的QQ空间、微信“朋友圈”等网络社交平台，对公司名誉造成了严重的负面影响。80后女孩陈某的做法显然过激，且事后对公司删除相关言论的要求也不予理睬，还继续发布针对性侮辱语言。因此被该公司告上法庭，并被法院判令停止名誉侵权、赔礼道歉、恢复名誉、消除影响，也就不足为奇，且是咎由自取。

本来，员工与用人单位或同事发生矛盾，首先可以好好沟通、协商解决，火药味十足并不利于问题解决，工作中有一个快乐的心情也十分重要。如果公司不当行为侵害到劳动者合法权益，协调解决不成的，也有依法维权的途径，这方面劳动法、劳动合同法都有相应的保障性规定，劳动者可以向劳动部门投诉、举报，也可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向法院起诉。法律救济的渠道始终畅通，要相信法律的公正权威会还自己一个公道，通过合法渠道维权才是正确选择，合理、合法的诉求也能得到法律的保护。如果剑走偏锋，任由自己的“火药味”发作，口出恶言，乃至在QQ空间、微信“朋友圈”等网络社交平台广泛发布不当言论，造成恶劣影响，侵害公司和他人的名誉权，就明显“过火”了，需要为此付出法律代价。

互联网、自媒体时代，网络社交平台信息可以无障碍传播，且无比迅猛，个人的QQ空间、微信“朋友圈”虽然属于私人空间、“领地”，但也处于网络公共场所的大厦之下，时刻与外界产生信息联络共享，并不是绝对的“私域”。尤其微信“朋友圈”往往“朋友”众多，且信息分享散布广泛迅猛，一旦发布对他人不利的负面消息、评价，很容易会造成大规模传播，后果不堪设想。因此不能简单将QQ空间、微信“朋友圈”视为私人的“后花园”和“一亩三分地”，并且“我的地盘我作主”，任性而为，想骂谁骂谁，想怎么骂就怎么骂，以至随意发表谩骂性、侮辱性语言，或者其他违法违规的内容，侵犯和损害了他人的合法权益。网上行走也需厘清权利与义务的法律边界，遵循互联网公共场所的应有秩序，不能触碰法律红线，因为网络并非法外之地，QQ空间、“朋友圈”同样要运行在法治的轨道之上。

80后女孩陈某没有妥善处理好与公司及同事的矛盾，事后也不善于调整排解自己的负面情绪，从而及时翻过不愉快的一页，却错误选择了在网上谩骂的形式发泄不满，侵犯了他人名誉权，依照《民法通则》或《侵权责任法》，被法院判令承担侵权责任，尤其是要在当地权威报纸刊登赔礼道歉声明，为公司恢复名誉、消除影响。从一个可能的权益受害者沦为侵权违法者，不但没有顺利“解气”，还丢了“面子”，可谓得不偿失，足以为戒。