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管理专家话未来,“2017中西管理高峰论坛”圆满落幕
发表时间:2017年11月29日 11:31 来源:21CN 责任编辑:编 辑:麒麟

11月28日,由中国保险学会主办、横琴人寿承办的“2017中西管理高峰论坛”在广州举行。本次论坛邀请了御风资本董事长冯仑和英国“量子管理学”创始人丹娜·左哈尔坐镇现场,围绕论坛主题“未来中国会赢吗?”展开了激烈讨论。

中国新四大发明改变了世界,美国时代杂志用“中国赢了”(China won)做封面,尽管中国已经多次刷爆存在感,但未来走向一直是全球媒体和大众普遍关注的焦点。回顾全球经济发展史,IBM面对挑战的10年两次转型、GE自我革新的六西格玛管理…西方国家用成千上万的经典案例告诉我们,改变企业管理模式,顺势而为创造新价值,才是赢得未来的关键。无独有偶,这也与近期我国提倡“与时俱进,运用新理念来管理企业”的“中国式管理”,有异曲同工之妙。

从白手起家做企业,领导万通的创建到发展,到现在横跨环保、科技等多领域,冯仑现身说法,“看透看破事件本质”是活在未来的关键。他在现场谈到,长远效果靠企业管理,但新理念的运用,我们不能一味地借鉴模仿西方,而是需要两者相得益彰。近年来,中国开始兴起了一批以中国企业家为核心的管理思维,“中国式管理”得到充分提炼,正逐渐被大众所熟知接受。“我相信我们可以更好地吸取西方经验,以及未来还要借鉴的西方管理。但‘中国式管理’发展的乐观未来,才是我们看得见,更加自信的未来。”

来自英国的管理思想家丹娜·左哈尔,则将管理学与物理学打通,提出了极具颠覆性的“量子管理学”,与东方哲学不谋而合。她认为未来“中国式管理”应该奉行权利下放,自我赋能,在不确定中管理企业,以达到激发潜力的目的。“中国从古自今,更强调人的自我修身,协同合作实现共赢。’量子管理学’亦是,强调内在规律,同时要建立内部与外部及世界的联系。借助量子领导力,我相信中国的经济能够越来越好。”

承办本届论坛的横琴人寿保险有限公司董事长兰亚东,则以横琴人寿近一年的探索成果为出发点,通过企业视角表达了自己的观点,“作为横跨传统和新兴保险行业的企业,东西方不同的管理思维,给我们的未来带来了许多启发。我们发布的家庭账户,打造了一个联通保险、各行业、家庭客户的开放平台。不仅如此,我们还内部激励员工继续创新,培养员工自主学习的意识,这些都是对中国式管理的积极探索,也是我们管理创新的一种实践。”兰亚东在论坛上提到。

据悉,兰亚东还启动了“悬赏十万元为家庭账户征集名称”的活动。从即日起,全球各界人士可以通过横琴人寿官方微博、微信在线参与,与横琴人寿共同携手探索未来,遇见未来。

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