众所周知，“就业难”一直都是社会关注的焦点。面对就业市场“僧多粥少”的不利局面，如何才能在竞争如此激烈的环境下脱颖而出，找到称心如意的好工作呢？

显然，跑招聘会越来越不吃香，甚至不少求职者表示“线下招聘会已死”。其实，各大线上招聘网站也渐渐失去了昔日的光环。在很多求职者看来，好工作都不在招聘会和招聘网站了。职场社交APP脉脉就为众多即将走出象牙塔的莘莘学子和职场人士，提供了更佳的选择方式。

今年7月份的时候，90后成都女孩小周在上一份工作合同到期后，没有选择继续签约，而是踏上了找工作的漫漫长路。又是一个烈日灼烧的周末，一天下来，小周已经赶跑了2个招聘会现场，也面试了四家意向的公司，但是没有一个有下文。

尤其让小周更为苦闷的是，在招聘会上投了一家成都当地互联网公司的运营经理，在第二天接到了参加面试的通知。但可惜的是，第一轮小周就被HR刷下来了。对于这个结果，小周很不开心，还没走出面试室，眼泪就不争气地流了下来。

但是倔强好胜的小周，并没有真正放弃这份工作，仍然要想通过自己的努力拿到Offer。

早就是脉脉铁杆用户的小周，于是就在脉脉上找到了负责这家公司招聘的猎头顾问，跟猎头顾问表达了自己的意愿，说自己特别希望进入这家互联网公司，希望再给一次机会。猎头顾问肯定了小周的执着，但出于猎头专业角度，也不能因为小周执着就给公司人力推荐。于是，就给小周留下了一些现实工作中会碰到的问题，看她如何去解决，也算是给她的又一次面试。

小周第一次交了想法和分析，猎头顾问觉得她还不错，又后续给她出了一些难题。就这样一来二去，一问一回，来回了三四次之后，猎头顾问判断小周是值得这家互联网公司发出邀请的优秀人才，最终给企业HR做了推荐。去报到的那天，把她招进来的HR说，“我印象中好象刷掉你了，你居然还能拿到Offer，这有点新奇了……”

小周表面又惊又喜，内心OS却是：“多亏有了脉脉的神助攻”。掌上求职，一触即发，脉脉从根本上颠覆传统的网聘模式，有了脉脉在手，未来也在一手掌握中。小周也把自己的案例展现在脉脉APP上，鼓励和祝福更多的90后用好脉脉，面对心仪的好工作不放手。