近日，中国最大的实名制职场社交平台脉脉，面向全行业用户开展实名问答，邀请明星公司员工分享工作体验。据悉，这是继秋季脉脉推出独角兽企业专场职播招聘以来，又一次以“明星公司”为主题的大型主题分享。

这次参与分享的员工遍布阿里、腾讯、百度、网易、今日头条、滴滴、京东、搜狗、快手、脉脉、蚂蚁金服、大疆等国内明星企业。问答上线仅一个月，就产生了近300个回答，点赞数超4万。

其中，最受广大脉友关注的是滴滴公司CDX设计总监赵天翔的体验分享。

据了解，赵天翔从0到1架构起了滴滴CDX创意设计部门，还带领CDX的100余位设计师支持着滴滴的用户体验。CDX部门创意设计的产出，涵盖了产品界面设计、营销设计、运营设计、活动创意支持、滴滴衍生设计等。

被滴滴初创热情吸引 减薪弃股加入

2013年初的赵天翔在某互联网公司从事资深设计师的工作，待遇优渥。但不甘平凡的他，希望找到一个机会改变自己的生活，在职业生涯也留下回忆。那个时候滴滴找到了他，当时的滴滴办公室是在“一个仓库里”，散散乱乱的工位遍布着电脑。初谈过后，双方在专业和产品方向上都彼此认同，但是关于薪水待遇“差的不是一点半点”。

于是，滴滴的产品负责人给了赵天翔一个外包任务，帮助设计滴滴2.0的乘客端和司机端。那时，他白天工作，晚上到滴滴来做设计，周六周日也会加班，有时候在星巴克一杯咖啡就能坐到打烊。但在与滴滴团队配合的日日夜夜中，赵天翔感受到了“价值观、目标感、成就感驱动的力量”，也是被滴滴初创团队的热情所吸引，赵天翔舍弃了原公司价值七位数字的股票，于2013年5月正式加入了滴滴。

从只打胜仗到Uber入华 历经共享出行史上最大的合并

创业有很多风险，谁也没有想到滴滴可以发展到现在的规模。但就是包括赵天翔在内的这些滴滴员工，历经了一次又一次的红包大战、支付大战，从名不见经传到行业领先，靠着无数胜仗建立起了信心，也赢得了家人的支持。滴滴和快的合并的那一天，赵天翔和他的团队都开心的喝多了。

但是没多久，更大的国际巨鳄Uber宣布入华，在产品、品牌和营销上处处压制着滴滴。赵天翔和团队既感受到巨大的压力，同时也兴奋终于有机会与世界级的对手同台竞争。在最焦灼的时候，滴滴设计团队竟然主动推翻了前端设计，All in推出5.0版本客户端，备受关注的地图也终于具备了深度定制能力。

就在这一次又一次快速迭代中，滴滴拉近了与对手的距离，最终与优步中国并驾齐驱，赵天翔与团队也在快步成长。终于等到滴滴宣布与优步中国合并的那一天，赵天翔却感觉，“远没有原来那么激动”。

选择滴滴对自我成长有几何级助推

在数次战役中，滴滴的设计团队也重新梳理起团队定位、流程规范和人员架构，最终把设计团队命名为CDX (Creative Design Experience Center)，团队价值观定位为“向前一步”。赵天翔的职责也从“球队教练”变成“俱乐部经理”，培养团队更快成长。无论是去年利用投资关系与Apple设计团队交流学习，还是刚刚在日本与原研哉、深泽直人等设计大师交流，赵天翔每次都满载而归，把营养输送给团队。

四年里经历了太多紧张、压力、委屈、惊喜，赵天翔对于职场有最真实的感悟：“选择一个平台，会对自己的经历有几何性增长。很多人都问我，为什么你当时选择了滴滴?你是怎么思考的?其实，我哪懂什么选择，只是我知道自己想要什么罢了。”

对于像赵天翔这样的明星企业工作体验分享，脉脉还有很多高质量内容。脉脉联合创始人何金认为，明星企业的企业文化，是职场人最为关心的职场内容之一。企业文化可能有多样性，但最好的企业文化一定是最大化员工的安全感和归属感。

脉脉作为汇集了中国职场人最多的垂直社交平台，拥有数千万的职场用户以及海量的职场用户原创内容。脉脉此次的明星企业主题问答，是对脉脉内容和价值的再度提炼和创新，精准触达数千万职场人，几何级地扩大了品牌和内容的影响力。