据国外媒体报道，当枯萎的雅虎约在下周被VerizonCommunications（以下简称“Verizon”）收入囊中时，那时对于一个互联网时代先驱者来说将是一个时代的结束。

并且，这也将是首席执行官丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）在雅虎执掌帅印五年生涯的结束。在这期间，她获得高达近2.5亿美元的报酬支付。即使按照谷硅超高的标准，这笔支付也不失为一笔慷慨数字，更何况她任职期间雅虎一直在下坡路。

梅耶尔今年42岁，当她2012年离开谷歌来到雅虎时曾被当作雅虎的救星。但是在她任期，雅虎受到历史上两次最大规模黑客攻击。作为雅虎收入来源的广告客户纷纷弃之而去，而用户也在逐步转身谷歌、Facebook和其它竞争对手。雅虎员工减少了近一半。

雅虎最终衰弱得如此严重，以致该公司董事会几乎没有多少选择，只能变卖公司。

市场研究公司Pivotal Research分析师布赖恩·威泽（Brian Wieser）已经研究雅虎数年，威泽表示，大家都承认梅耶尔上任时雅虎已经处于困难境地，但是其后雅虎在她管理下没有运营好。

那么梅耶尔每周报酬为什么能够高达90万美元呢？有关雅虎许多类似事情的答案令人惊讶的复杂。其部分原因在于绝不会被轻言放弃的现代高管薪酬体系结构，还因为雅虎创始人之一杨致远很久前所做出的两项具有远见卓识的投资。

雅虎股价在她任期增长了三倍多。在以45亿美元出售给Verizon后，股东将仍然拥有一个投资公司，而这个投资公司在亚洲两大互联网公司阿里巴巴和雅虎日本公司中持有价值达570亿美元的股份。

梅耶尔的报酬支付主要是股票和股票期权，她与其它股东一样获得这些报酬。

梅耶尔基本上是对冲基金经理丹尼尔·勒布（Daniel S. Loeb）促成的聘用，勒布曾在2012年促使雅虎当时的首席执行官下台，并且获得雅虎董事会三个董事席位。勒布对寻找一种方法来剥离雅虎在阿里巴巴中股份特别感兴趣。勒布力促雅虎董事会聘用像梅耶尔这样的新星，这能够让一个几年来一直走下坡路的公司获得新起点。

当梅耶尔早期有关重振雅虎业务和剥离阿里巴巴股份的努力未结出硕果时，另一位对冲基金经理即美国对冲基金Starboard Value的杰弗里·史密斯（Jeffrey C. Smith），发动了罢免梅耶尔的战役。最终，史密斯获得了雅虎四个董事席位，这让他能够在雅虎董事会产生影响。

雅虎对此文拒绝发表评论，声称下周四公司股东大会将投票批准由Verizon进行收购的交易。梅耶尔、雅虎董事长梅纳德·韦伯（Maynard Webb）和史密斯，都拒接受媒体采访要求。韦伯已经批准雅虎给予梅耶尔的报酬支付。

梅耶尔受到比硅谷大多数首席执行官更多的关注，这部分原因是在一个由男人占据统治地位的行业中她成长起来的女超人形象。这位斯坦福培养出来的计算机科学家和不知疲倦的经理人，在养育三个子女的同时仍然以写代码为乐趣，并且她看起来就像奥斯卡·德拉伦塔(Oscar de la Renta，美国著名设计师)一样时尚。

“她是一位有吸引力和高知名度的首席执行官，试图给雅虎带来一些兴奋和魅力，”招聘公司Egon Zehnder的高级合伙人玛莎·约瑟夫森（Martha Josephson）表示，“工作很艰难，她没有获得突破。如果她是一位丑陋的男人，她就是一个英雄。”约瑟夫森曾帮助梅耶尔招聘了几位公司高管。