今年年初，雷军亲自牵头质量委员会，经过十多次专项会议讨论，制定了翔实的质量行动纲要，并组建质量办公室专门督办，小米的目标是用品质的铁拳赢得市场。过去一年多的销量不理想，雷军认为主要是两次长达几个月的严重缺货，这是小米创业以来最严峻的挑战，也是小米补课的重点，而今年二季度出货量证明了小米的交付能力正逐步提高。

作为一家互联网公司，电商是小米的立身之本。在线上，小米持续改善小米商城的购物体验，同时重视和其他平台合作，比如今年618，小米在天猫、京东、苏宁三平台都拿下手机销量冠军。在线下渠道建设方面，截至7月7日，小米之家全国开店的数量已达123家。据雷军透露，大力推进的小米之家在3年内将会突破1000家，整体小米之家的收入将会在5年内突破700亿。

小米的国际化业务也有所突破，其中，印度市场表现尤其突出，今年上半年小米在印度市场的业绩同比增长328%，市场份额已经排名第二，小米品牌成了印度最受欢迎的手机品牌，红米Note4X成为当地最畅销的手机。同时，小米在印度尼西亚、俄罗斯、乌克兰等国家都取得了优异的成绩。

雷军开始未雨绸缪

在2017年年初举行的小米公司年会上，雷军给小米定了一个小目标：“2017年，小米整体收入破千亿元。”而这次在内部信中，雷军认为今年小米实现整体收入破千亿元的把握很大。

但事实上，小米千亿元的年销售额目标并不只包括智能手机，还包括平板、笔记本、路由器、电视、手环、VR眼镜、智能摄像机、插线板、移动电源、耳机、音箱、平衡车、运动鞋、体重秤、空气净化器、净水器、电饭煲、电水壶、扫地机器人、灯具等多种产品。

因此，相对于今年初雷军提出的2017年小米整体收入破千亿元的小目标而言，雷军这次提出的“明年手机出货量破一亿台！”的“新小目标”更具挑战性。尤其在全球智能手机市场整体增速放缓的大环境下，以及2016年小米手机销量遭遇严重下滑的情况下，若想实现新的小目标并不容易。

不过，小米已经开始为此而努力。雷军指出，“手机市场的竞争依然惨烈，我们的征途才刚刚开始，要想保持持续的增长，我们必须始终坚持小米价值观，不断加大技术创新的力度。要让工程师们大胆去想，放手去做，对于探索，我们不设边界，对于投入，我们不设上限。未来一年，我们在手机业务上还需要招募上千名研发人才，进一步壮大创新力量。”

近日，小米官方已经放出招聘启事，宣布未来一年在手机业务上还需要招募上千名研发人才，进一步壮大创新力量，急需各种工程师，包括天线工程师、射频电路设计工程师、基带硬件工程师、资深结构工程师、摄像头项目开发工程师、图像工程师、相机软件工程师、显示模组开发工程师、高级音频硬件工程师等等。而为了吸引眼球，小米还特意将招聘启事做成了大片海报，片名《探索与激情》，导演雷军，主演工程师！

“做感动人心的好产品，首先需要强悍的工程团队。”雷军表示，“小米已经开始新一波的高速增长，急需一千人的工程师！想做好手机的工程师，欢迎大家加盟小米。”

作为互联网手机的鼻祖，生来就具备互联网基因的小米，在市场营销、品牌宣传、渠道建设等方面已经非常擅长，同时在软件方面具备一定优势；2018年小米能否实现手机出货量破一亿台的小目标，关键还是要在核心技术、专利储备方面持续加码，同时继续做好供应链管理，保障产品品质和用户体验，踏踏实实练好基本功。

坚持为发烧而生、将性价比进行到底的小米，明年能否实现手机出货量破一亿台的小目标呢？让我们拭目以待！