现就职于哥伦比亚商学院的Heidi Grant Halvorson博士在她的《成功：我们如何达成目标》一书中，基于Carl Dweck的理论，将人们分为两种：

 

Be-good Type（表现型人格）：更关注当前的表现，常常因为害怕表现不好而直接放弃……

 

Be-better Type（进取型人格）：更关注将来的结果，所以当前表现不佳并不影响他们继续努力……

一个人若是固化观念模式、表现型人格，那么他就更可能做出劣势选择，如果一个人是成长观念模式、进取型人格，那么他就更可能做出优质选择，这根本不是什么巧合。

 

既然是养成而非天生的，每个人其实都是“表现型”和“进取型”的混合体，普遍来看，在自己“天分”好的部分是进取型，在自己“天分”不好的地方是表现型。每个人都是通过不断挣扎不断调整才在某个方面从“表现型”转变为“进取型”的——而全方位变成“进取型”，必然需要很久的努力。

 

 

试错，是解决问题的一种基本方法。它的特点是直到成功之前不断重复各种各样的尝试，或者直到自己决定停止尝试。

 

人群之中，只有少数人习惯于使用试错的方法去解决问题，它不仅需要耐心，还需要所谓的“勇气”。这实际上是因为某个人是表现型人格，所以才觉得那么做需要勇气，对进取型人格来说，那只是正常而又必须的过程而已。学习过程从本质上来看只不过是犯错与改错构成的。不敢犯错，就不可能进步，因为没机会改错。

 

 

为什么完美主义者常常是脆弱的呢？因为他们总是被现实打击且不明就里，常常怨天尤人，“为什么受伤的总是我？”越是能力差的人越有既非常不现实又极其脆弱的完美主义倾向。他们不现实，是因为他们不懂。做咨询工作的人都有深刻的体验：越是没有常识的家伙要求越高——因为他不懂，所以可以随便提要求。同样，没有做好过事情的人，正因他们从未做好过，对所谓的“做好”全凭想象，没有任何事实依据。于是，所有的症状都出现了：好高骛远、异想天开、白日做梦、纸上谈兵……因为他们不懂，所以他们不现实，而因为他们不现实，所以他们脆弱。他们很容易受伤，因为他们的要求太高，也因此总也做不到。有时，这些人是故意这样的，尽管他们自己不愿意承认。把自己标榜成完美主义者，是他们抬高自己的手段。是他们不去做一些事的借口，他们把这个借口说出来的时候真叫个掷地有声：“做不好的事情我不做！”然而，人就是这样，装得久了，就装得像了；装得太像太久，最后不管事实怎样，自己倒是先信了。这当然影响其后的决定和行为。

 

有一些真正优秀的人，被别人称为“完美主义者”。可事实上，这种描述并不准确。更为准确一点的说法应该是“他们是有能力做到更接近完美的人，并且，他们一直在努力”。比如，好莱坞导演詹姆斯·卡梅隆就总是被称为“一个完美主义者”。他不断追求完美是事实，可前提是他不仅有能力而且还坚持不懈。为了拍出《阿凡达》，他在拍完《泰坦尼克》之后准备了14年。为了追求完美的3D效果，他耗资1400万美元与日本索尼公司的研发总部合作开发出他理想中的拍摄设备。而为了最终能够拍好《阿凡达》，在此之前还先拍了另外一部3D电影《地心游记》当作练兵……即便之前的《终结者》大获成功，在拍《泰坦尼克》的时候，严重的超支已经令他在好莱坞失去信任，乃至于他要以“放弃片酬，只拿版税”才得以获得更多资金将《泰坦尼克》拍完。《泰坦尼克》大获成功，才使得卡梅隆有资本有能力拍摄后来的《阿凡达》——并且耗费了14年时间。

 

针对这一点，李笑来说过，不仅要放弃对自己的脆弱的完美主义，也要放弃对别人的脆弱的完美主义，这很重要。因为最终，无论是谁，都生活在一个社会之中，而不是“独立生存”。

 

 

一切的技能，都只有在用起来之后才起作用。只有行动才能引发改变，但是在运气因素效果很大的领域，“马上行动”通常并不是最佳的策略，大家要懂得活学活用。

 

 

在生活中，我们都会有“临时抱佛脚”的经历，比如参加应试考试培训的人，他们的学习动力只有现在我需要什么了，才想起来要去学什么。展望未来，是人生必需的重要能力，要经常花很多时间考虑自己的未来，仅凭想象却又能做到清楚地看到自己将来应该是什么样子，需要什么样的技能，然后从现在开始就提前准备提前动手，给自己足够的时间、足够的机会——这才叫“真诚热爱自己”。

 

 

所谓“物以类聚、人以群分”；“近朱者赤、近墨者黑”，这个道理千古流传却其实不怎么被真正重视。

 

互联网正在改变人们之间的社交关系。最直接的变化就是每个人一辈子能够接触到的人数明显大幅度增加。虽然每个人的时间有限，精力有限，所以有没有互联网你一辈子能够深交的人数依然与过去相差无几，但与过往没有互联网的时代肯定有大不同的是，选择多了，多了无数倍。

 

要记住，你是什么样的人，就会吸引什么样的人。