山东寿光联通坚持将廉政风险防控贯穿业务发展始终，以抓细抓实为标准制定基层约谈工作办法。4月17日，该公司纪委分别对12名城区和乡镇营服总经理开展约谈，及时掌握他们在工作、生活中的实际情况和思想动态，约谈警醒，切实杜绝廉政风险。

该公司纪委重点围绕个人履职、廉洁从业、贯彻落实各项决策、廉洁自律等六个方面进行了谈话，征集基层工作中存在的隐患性问题6条，为下步公司党委有针对性地研究和防控风险提供了基础资料。约谈还针对近期“寿光民声”、“行风热线”发现的服务问题进行了具体分析和落责整改。同时，就下步工作提出了要求：一是主动加强学习，深刻认识 “四风”现阶段的新形式和新问题，特别是在服务质量、业务受理标准、终端设备回收等隐患节点要有充分防范意识，自我警醒，自我加压。二是切实发挥表率作用，认真遵守党风廉政建设各项准则、条例，筑牢思想防线，及时向上级反映个人情况。三是围绕企业中心工作，广泛开展 调研，深入挖掘总结廉政建设工作亮点，认真做好重点岗位和环节的自查，切实将廉政建设责任制落到实处。