5月3日，第三届“中国梦·邮政情 寻找最美快递员”活动揭晓发布会在北京人民大会堂举行。此前，经过两轮投票，票选出48名“最美快递员”候选人。最终，由业内专家、媒体代表、消费者代表和上届“最美快递员”代表共同组成评审委员会，在48个候选个人和集体中优中选优，推选出10位“最美快递员”个人和2个“最美快递员”团队。其中速尔快递上海中心操作团队，在48强中脱颖而出，并荣获“最美快递员”团队称号。

（交通运输部政策研究室副主任吴春耕为速尔上海中心操作团队颁奖）

“最美快递员”评审委员会为速尔快递上海中心操作团队撰写了如下评语：“聚起来是一团火，散下去是满天星。你们向管理要效益，向规范要成绩。平时工作扁平化管理，人人都是主人翁；遇到难题，吹响集结号，集思广益向前冲。你们攥成一个拳，拧成一股绳，每一次出场都精彩亮相，每一次前行都步履铿锵。”

在速尔快递上海操作中心，倡导放权让员工成长，“放权”是上海操作中心管理的一大特色。各部门主管对内部问题有自主权，经理、主管、组长像一个金字塔，每个人将积聚的能量一层一层往下传；员工也有权处理部分岗位事宜，对工作更有责任心，分散管理权，让员工在放权中成长。对于这个，速尔快递上海中心操作部经理雷松林说到：“主要考虑到快递操作环节比较多，时间比较紧，任务也比较重，充分放权给有责任心的员工，让他们每个人都能成为中心的一份子，充分发挥他们的主观能动性，这样才能够高效保障快件在中心更快、更好、更安全地流通。”

正是因为速尔快递上海操作中心的“倡导放权让员工成长”，才在600多人的操作团队中，涌现出以雷帅岭、闻永贵、关涛等为代表的无数优秀基层管理人员，他们高度的责任心让速尔快递操作中心工作有条不紊的高效进行着。

雷帅岭，原上海操作团队中的普通一员。每天上下班主动检查流水线，“轻一点，注意安全”是他与同事协作分拨快件的口头禅。他所在的班组发车准点率高且团队协作能力强，逐步将他从组长晋升为副经理，先后调至江苏南通、山东潍坊中心任职。用他的话说：“如果没有放权，让我们充分发挥主观能动性，就没有今天的我！”

 
（速尔快递山东分公司操作副经理雷帅岭）

当时还是扫描员的闻永贵，工作很有激情，个人快件扫描率一直名列前茅，而且能高效地处理中心与网点快件交接的协调工作。因此扫描组大小事情都放权让她来处理，将漏扫率从千分之十，降到了千分之二以下，现在她已成为独当一面的扫描主管。

 
（速尔快递上海操作中心扫描主管闻永贵）

关涛，一名应届大学毕业生，通过自身努力从对快递操作零基础，到全面掌握仓管、扫描、路由技巧、在不知不觉中成为仓管员中的黑马。2017年调任安徽分公司任操作经理，从当初白白净净的大学生蜕变成黝黑结实的工作者，关涛无疑是放权管理中实现自我价值的一名典型。

 
（速尔快递安徽合肥操作中心经理关涛）

此次尔快递上海中心操作团队获得“最美快递员”团队荣誉称号，不仅是团体荣誉的象征，也是全体速尔人团结一心努力的成果，以及对速尔快递品牌认可。速尔快递上海操作中心的“最美快递员”称号，为速尔快递“打造2018质量年”树立标杆；相信通过这种让员工充分实现自我价值的人才理念，创建能提升速尔核心竞争力的高效团队，定能推进速尔快递成为中国领先的企业物流服务商，争创中国民族品牌！