然而，在2014年，涉腐事件再现，阿里集团高层人力资源部原副总裁王某，因受贿260余万元被法院判处八年零六个月有期徒刑。

互联网公司的内部反腐工作在2015年和2016年集中发力，此间，多家高管涉腐被查。

2015年5月15日，360公司发内部邮件通报两起内部腐败案。邮件称，2014年公司监察部收到实名举报后，经查实兰某某、马某二人违反公司多个规章，行为和性质非常恶劣，已向公安机关报案并将二人移送公安机关处理。

2016年2月初，曾在优酷供职七年的前副总裁卢梵溪在离职创业7个月后，被查出在职期间涉嫌利用职务之便进行违法犯罪行为，随后被警方带走调查。

合一集团(优酷土豆)的内部信表示在内审中，发现前副总裁卢梵溪在职期间，涉嫌利用职务之便进行违法犯罪行为”。随后合一方面发声称“卢梵溪在多年的工作中，对于公司的发展有着不可否认的贡献”，但“此事突破了公司的底线、触及到法律，任何人都必须承担相应的后果”。

同年4月21日，阿里巴巴集团原副总裁、腾讯前高管刘春宁踏上深圳南山区法院人民法院的审判席。2015年7月被警方带走调查的刘春宁被查出履职腾讯期间涉嫌非法受贿，在两单购买在线视频版权中收受好处费，为他人谋取利益。

时任刘春宁下属的腾讯前总监岳雨在此前不久一审被判职务侵占罪与非国家工作人员受贿罪，数罪并罚，执行有期徒刑9年。据指控，二者涉嫌共同收受贿赂。

无独有偶，腾讯事件半年后，百度反腐部门也叩开了高层管理人员的家门。

2016年11月4日晚间，百度职业道德委员会的一封内部邮件显示，经举报和查实，百度副总裁李明远在参与公司某收购项目中，与被收购公司负责人有私下巨额经济往来；在其所管理的业务范围内，与某游戏合作伙伴的负责人有私下巨额经济往来。同时，其个人投资参股的外部公司与百度有业务关联，未按公司制度报备。

对此，李明远主动认错并引咎辞职。简历显示，他在2004年以实习生身份进入百度，此后十几年间，一步步通过产品和市场运营打下基础并被委以重任，最终暗淡离场。

这是百度职业道德委员会日常履职的一个缩影。早在2012年8月，该部就内部通报4起案件；2014年11月，通报查处4起；2015年5月，向全体员工通报了“阳光职场”行动查处的8名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的重大职业道德违规行为。

从运动反腐到制度反腐

互联网巨头反腐机制已逐步形成

事实上，互联网公司在过去的一二十年间开疆拓土，有的甚至在短短几年间、几个月内站上风口，高速发展掩盖了很多问题，其中就包括腐败。好在，反腐机制正稳步搭建。除了运动式的反腐，更多的制度层面的建设正显现出后发力。

阿里巴巴集团整合资源成立廉政合规部，在一则廉正预防（合规）资深专员的招聘启事中，对岗位的一条描述为“依托调查，揭示业务中大风险，联合管理者，推动改进，预防在先”。廉正合规部出示的廉正举报须知显示，对索取、收受贿赂、违规投资、利用职权谋私等内部员工违纪行为进行受理。与此同时，该部面向淘宝、天猫商家或TP商广泛招募廉正监督员。

在2015年3月24日，廉正合规部公布了对26家淘宝店铺永久关店的处罚决定，经查实皆因其存在不正当谋利行为。此前，廉政合规部多次行动查实并通报集团内部涉腐案件。

腾讯设立6条“高压线”，将故意虚假报账、收受回扣等纳入管理规范，并对触及这些“高压线”的员工依据情况作出相应处理，轻则接触劳动关系，重则移送司法机关追求法律责任。在2015年4月腾讯内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被移送到公安机关处理。