英特尔知道自己处于落后，它先后收购了深度学习初创公司Nervana Systems、顶级的自动驾驶汽车公司Mobileye以及为大疆无人机开发芯片的计算机视觉公司Movidius。英特尔还向多家人工智能初创企业投资了10亿美元，并在去年推出了一个新的人工智能芯片家族，来挑战AMD和英伟达。英特尔的神经网络处理器(NNP)旨在加快机器学习模型的训练时间，那些芯片的目标是到2020年将深度学习训练速度提高100倍。尽管如此，英特尔仍然需要证明它的AI和GPU产品能够追赶上英伟达和AMD。
英特尔的人工智能芯片
科再奇帮助改变英特尔的文化
除了这些芯片之争以外，科再奇还尝试重塑英特尔的文化。在卷入一场广告风波后，英特尔强烈反对“gamergate”争议。英特尔承诺投入3亿美元用于员工多样性问题，科再奇的目标是到2020年实现全体员工“得到充分的代表”。科再奇还启动了一个项目来解决网络滥用问题。
英特尔现在必须聘请一名首席执行官，以使得公司在人工智能竞赛中具有竞争力，并确保其传统的芯片项目不会出现延误，避免让竞争对手蚕食其利润丰厚的数据中心业务的统治力。对于科再奇的继任者来说，确保英特尔未来的增长将会是一项艰巨的任务。
英特尔如今处境尴尬：在个别市场占据市场统治地位，但同时也面临着新出现的威胁。在很大程度上，这不由让人联想起萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)接手之前的微软。几十年来，英特尔和微软一直在著名的Wintel联盟下相互追随。得益于软件的广泛触角和专注于云市场，微软已经实现了业务多元化，而英特尔的反应则相对缓慢。英特尔现在需要找到自己的萨蒂亚·纳德拉：拥有工程知识，能够带领公司朝着正确的方向前进，同时也要承认，公司的消费者业务不再那么重要了。如果未来是云和人工智能，那英特尔需要一个强大的领导者来大力引导它到达那样的未来。
