在知识经济时代，信息不断爆炸，知识快速更新，为了让员工跟上时代步伐，企业的培训手段也在不断推陈出新。近日，连尚网络(WiFi万能钥匙运营公司)所属掌门集团推出“陪太子读书”活动，员工可以通过读“闲书”赢取万元学习经费。

在此次活动中，员工可以自由组成读书小组，每组将配备一位中层管理干部作为“太师”，陪伴组员一起读书切磋。员工在选择书目时享有高度自主性，小说、历史、传记等“闲书”也可以作为学习书目。每个读书小组需要制定读书计划、撰写读书心得、并面向全员做读书分享，完成所有环节并达到合格标准，即可解锁万元学习经费。

连尚网络表示，之所以让员工回归到最单纯的读书模式，一方面是因为现代人接受信息的渠道太碎片化了，很难获取到完整的、有价值的信息;另一方面，在传统的培训模式下，一个员工从入职起就被动灌输新员工培训、专业技能培训、管理发展培训等各种课程，但最终往往流于形式，员工不仅没有学习到知识，还会抱怨培训内容枯燥无聊，浪费时间。

授人以鱼不如授人以渔，为了培养员工主动学习的习惯，连尚网络选择用精读一本好书，代替传统的填鸭式教学。这不仅打破了惯常的师徒模式，员工可以化被动为主动，自主选择想学习和输出的内容;同时，通过团队合作、切磋的方式，可以提升阅读的效率，帮助员工养成主动学习和思考的习惯，达到学以致用。

目前，“陪太子读书”项目已经进行到了第三季，累计分享书目超过50本。

为了进一步打造良好的学习氛围，连尚网络同时在公司内部推出了各种员工分享栏目，每周组织员工分享自己的经验、心得，让员工互为导师，共同成长。