近三成人会因年终奖不满意而考虑跳槽
如何计算年终奖,每个企业都有自己的一套规则,那从员工的角度,他们怎么看待年终奖的设计条件的呢?职场精英们认为公平的年终奖首先取决于工作业绩和岗位因素,有59.93%的人选择工作业绩,有57.08的人选择岗位价值,其次是入职时间、工作经验,最后是年龄和学历。