此外，针对企业人才培养体系构建存在的挑战，51CTO企业学院创新性的提炼出了构建过程中的三大能力体系(即能力标准体系、能力培养体系和能力评估体系)的流程和关键环节，加速企业数字化人才培养体系的构建。

得益于多重亮点，51CTO针对人才培训的解决方案也得到了三大运营商的共同认可。据悉，51CTO已经连续四年成为联通集团ICT人才培养核心供应商；为广东电信提供系列定制直播培训服务四年；并且，在去年还强势中标了中国移动2020-2022年“云改”、5G核心技术人才技能重塑项目中的26个标包，可以说，在人才培训方面，51CTO的实力不容小觑。

目前，中国百强企业，超出1/3企业选择了与51CTO合作开展技术人才培养服务，涉及行业包括运营商、金融、科技与互联网、能源、制造、房地产、教育、医疗、政府等。

结语：

很显然，在数字时代，抢占数字化专业人才培养的制高点对于企业加速数字化转型、增强核心竞争力具有战略意义，作为国内领先的IT教育培训品牌，51CTO企业学院专门针对企业提供的人才体系培养一体化解决方案,势必将加速数字化技术在各行各业的深入融合，助推企业迈入数字化转型的全新阶段。