脉脉创始人林凡：靠人脉找工作 打造中国Linkedin

毕业生越来越多，工作越来越难找，但这也无法阻挡又一年毕业季的到来。不过，随着我国互联网的发展，社交网络愈发发达，毕业生找工作的方式变得多种多样：他们不仅可以通过传统的人才市场找到工作，通过招聘网站求职也不再新鲜，像Linkedin这样的求职社交应用才稍微有点新意。

如今，中国也有一款类似于Linkedin的产品——脉脉。2012年，脉脉创始人林凡离开了大街网，开始了自主创业之路，于是国内首款职场人脉应用便诞生了。目前，脉脉上线约有半年时间，据统计数据显示，脉脉已取得了累计400亿条人脉关系，2亿张个人名片，80万职场圈子的惊人数据。

对此，脉脉创始人林凡表示，之前搜狗和大街网的工作经验让他有了做出脉脉的可能性：搜狗的算法加上大街网的社交思维，让APP可以帮助用户管理和发掘出自己的人脉。脉脉就是这个思路下诞生的。

职场动态的分享可以帮助用户随时了解职场最新的动态，人脉管理帮助用户打造不同的私人关系圈。脉脉的做法是导入用户的通讯录和微博中的好友，通过算法匹配出你的一度人脉和二度人脉。这有区别于其同类的招聘应用，脉脉的关系是根据你现有的人脉一度，二度深入开发。

最有意思的是脉脉融入了最近大火的匿名社交元素--匿名职场八卦社。为职场用户提供了一个安全的吐槽老板、分享八卦、匿名爆料的平台，里面吐槽的各种奇葩老板事迹还真是让人大开眼界。

现在的脉脉，经过半年的发展，20多次迭代，其内在逻辑已经相对清晰

第一，清晰的关系链找到靠谱的朋友。在脉脉设计的添加好友过程中，你除了可以知道对方的情况，还可清晰地了解到与你的关系链。

第二，精准的算法找到帮你的朋友。目前脉脉30万用户中，约10-20%是HR，林凡透露脉脉中的数据量远不是表面看到的八卦新闻和个人动态，更多海量的数据是HR与应聘者的对话。如果你想在脉脉上找到解决问题的人，可以通过人脉推荐、公司、学校、职位等不同维度进行查找。

第三，“移动”的特性有助于社交。脉脉是基于移动互联网，在移动互联网上，由于人们对方寸之间的安全感高于PC端，所以加为好友的概率也远高于PC端。

相信很多朋友已经想起了国外做职场垂直领域的巨头--Linkedin，脉脉也是其模仿者。 过去15年，中国互联网公司借鉴国外很多成功模式，先后产生了一大批成绩卓越的明星企业。脉脉会不会成为中国的Linkedin呢? 让我们拭目以待吧!