BI中文站 7月25日报道

一些公司首席执行官已经向人们证明，他们不仅值得人尊重，而且也取得了巨大成功。近日，BI联合美国雇主评价网站Glassdoor，选出了科技行业15位值得为之工作的首席执行官，主要是根据员工不记名评级（即员工满意度）而选定。在这选出的15名首席执行官，有一位首席执行官在员工当中的满意度为100%，他就是LinkedIn首席执行官杰夫·韦勒（Jeff Weiner）。

以下就是此次选出的值得员工为之工作的科技首席执行官排行榜。

第一位：LinkedIn的杰夫·韦勒

员工满意度：100%。

员工意见：这位首席执行官一直在帮助传播文化，他非常重视文化。

第二位：高通首席执行官史蒂夫·莫化科普夫（Steve Mollenkopf）

员工满意度：94%。

员工意见：他是一位具有远见卓识的领导，一位能够提供优质产品组合的领域，而且还能够给为员工带来诸多不同项目的工作机会。

第三位：Intuit首席执行官布拉德·史密斯（Brad Smith）

员工满意度：94%。

员工意见：布拉德·史密斯及其团队备受人们的尊重，而且总是引领事务朝着正确的方向前进。

第四位：Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）

员工满意度：93%（2013年，扎克伯克的员工满意度为99%）。

员工意见：扎克伯格是一令人难以相信领导，他在努力让世界成为一个更好的地方，我们喜欢为我们关注的目标而工作。

第五位：谷歌(微博)首席执行官拉里·佩奇（Larry Page）

员工满意度：93%

员工意见：拉里一直要求我们保持创业型企业的精神，即使我们已经不再是创业型企业。在一些我曾呆过的团队中，这一直都是可行的——从一个理念到一个新产品在不到两年时间内就拥有成百上千万用户的公司。

第六位：Salesforce网站首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）

员工满意度：93%。

员工意见：马克是行业内最优秀的首席执行官，当然肯定有所不同，但的确是最优秀的。

第七位：Riverbed Technology首席执行官杰瑞·肯尼利（Jerry Kennelly）

员工满意度：93%。

员工意见：杰瑞是一个非常怪诞的首席执行官，拥有大量的激情和能量。非常人性化，而且非常关注公司和员工。

第八位：苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）

员工满意度：92%。

员工意见：你会感到你所做的一切都会产生直接的影响，而且你就是利益相关者。公司副总裁与首席执行官也合作良好，人们会经常看到他们一起与员工在工作园区共进午餐。

第九位：eBay首席执行官约翰·唐纳霍（John Donahoe）

员工满意度：91%

员工意见：这位首席执行官非常聪明，富有激情，而且非常真诚。他是一位值得信赖的交易者和伟大的领导者，他可能是我们见到过的最能接触相处的首席执行官。

第十位：Cognizant Technology Solutions首席执行官弗兰克·德苏扎（Frank D’Souza）

员工满意度：90%。

员工意见：他能够带来优秀的员工，而优秀的员工一定会对公司项目有益。另外，他也能够为公司的发展带来明智的市场战略。

第十一位：EMC首席执行官乔·图西（Joe Tucci）

员工满意度：89%。

员工意见：与其它首席执行官和行业管理人员相比，他是一位强力的领导者，但在市场方面，他又是非常敏捷。

第十二位：NetApp首席执行官汤姆·吉奥根斯（Tom Georgens）

员工满意度：86%

员工意见：他给公司带来了开放的环境，让大家一起与同事和更高层管理人员讨论事情。

第十三位：亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）

员工满意度：86%

员工意见：在我们网站的更高层管理者都很优秀，而且能够真正地帮助员工成长，如果遇到一些挑战，会有很多人来帮助你。

第十四位：雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）

员工满意度：79%

员工意见：梅耶尔非常酷，而且敢于采取大胆的措施来铲除障碍。目前而言，她还在蓄势待发，对整个士气非常有好处。

第十五位：Epic系统公司首席执行官朱迪丝·福尔克勒（Judith Faulkner）

员工满意度：77%。

员工意见：所有的员工都能平等相待，不管你在公司工作了多长时间。管理层也会期待所有员工都能够平等地为公司作出贡献。对于一位首席执行官而言，每个月都要参加员工会议，的确是不普通的事，而且还能让所有员工畅所欲言。（悦潼）