本报记者 彭再升

随着国内IT及互联网业的崛起，外企对优秀人才的吸引力逐渐下降，越来越多的人才开始从传统的国外IT企业流向新兴的中国互联网公司。日前，百度公司宣布，前微软亚太研发集团主席张亚勤正式加盟百度。此前，张亚勤任微软公司全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席，负责微软在亚太地区的科研及产品开发的整体布局。张亚勤加入百度一事被业内人士津津乐道，不少人称其为“互联网研发模式的颠覆性胜利”，同时也将引领人工智能竞争潮流。

张亚勤的微软之路

9月10日，百度公司正式宣布张亚勤加盟百度，任百度公司总裁，负责新兴业务。张亚勤1999年加入微软，是微软亚洲研究院(MSRA)创始人之一，曾担任微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软全球副总裁、微软中国董事长。2006年，创立微软亚太研发集团，整合微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软亚洲互联网工程院、微软亚洲商务软件事业部、微软亚洲硬件技术中心、微软(中国)云计算等多个部门，覆盖基础研究、技术孵化、产品开发和战略合作，建立了完整高效的创新链条。

张亚勤是通讯和软件领域世界级的科学家和领军人物，他12岁考入中国科学技术大学少年班，23岁获得美国乔治·华盛顿大学电气工程博士学位。1997年被授予美国电气电子工程协会院士(IEEE Fellow)称号，并成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。此外，他拥有60多项美国专利，500多篇学术论文和11本专著，数十项技术创新成为国际标准。

当前活跃在中国互联网市场的那些领袖企业，百度、阿里巴巴、腾讯、小米、金山的研发团队里，有很多都有张亚勤弟子的身影。而此时张亚勤加盟百度，不仅从技术研发实力上将给百度带来突破，在新兴业务开拓发展和互联网发展战略也将为百度提供帮助。“科学家”总裁

国内互联网高速发展对人才的吸引力是张压勤这次跳槽的深层次原因。国内互联网企业正不断加强研发投入，逐步在新兴领域做出创新和成果，对国外传统强势互联网巨头形成挑战和抗衡能力，不断冲击和改变互联网格局，使这些企业产生巨大的高层次人才需求。

张亚勤近日在微博上转发了微软官方宣布自己离职消息的微博后写道，“我用了16年的时间，完成了加入微软时对公司的承诺。”他用“使命达成”四个字来解释自己选择离开微软的原因。“我一直都不是安于现状的人，过去16年，一直在忙碌状态，所以没有卸下重担的理由。但既然当初的使命已达成，我想也应该是我开始新的探索的时候了。”他说。

搜狗CEO王小川认为，张亚勤出走是互联网研发模式的颠覆性胜利，而不是外企红毯的消失。王小川称，互联网的威力在于极速的市场应变能力，需要快速灵活的 技术驱动，以Google为代表的企业把这种技术研发与产品推出的结合发挥到了极致。而在微软研究院，产品从立项到产出需要3至5年，再加上异地管理、决策效率低下，所以难以支撑变革，难免失势。除了个人不安于现状的探索性格与微软僵硬的研发体制不合外，国内互联网企业对互联网战略格局布局更需要高层次人才，也更符合高层次人才需求，形成双向选择。

近年来百度在云计算和人工智能领域及移动互联网等新兴业务的战略布局，在全球范围内吸引了多位杰出科学家加盟，今年五月，“谷歌大脑”创始人吴恩达博士加盟百度担任首席科学家。百度的诸多项目和战略，都与张亚勤的研究方向和关注领域吻合度极高，成为张亚勤选择百度的一个极佳理由。“我觉得、我也相信，接下来的10年，将是中国互联网企业走向世界的10年”，张亚勤之前表示。或许这也是他最终选择了一家本土互联网公司的原因。

张亚勤能为百度做什么？

在今年的百度世界大会上，李彦宏曾大胆预言：移动互联网时代，用户的行为将会发生质的变化，未来5年，使用语音和图片进行搜索的请求量将超过50%，会超过纯文字的请求量。但是这意味着需要对搜索技术进行颠覆式的创新，用新的技术打造一个全新的百度。随着吴恩达今年5月成立百度硅谷实验室， “百度大脑”的计划也逐渐浮出水面，李彦宏对外界透露，目前，“百度大脑”项目中人工智能的计算系统的智力已相当于两岁的孩子水平。而百度的终极目的就是度大脑植入到越来越多的软硬件和互联网产品中，李彦宏把这一策略称为“Baidu inside”，类似PC时代的“Wintel inside”。在这背后无疑需要复杂而庞大的技术积累，包括云计算、大数据挖掘、语音识别、深度学习、人工智能等诸多前沿科技方向。

这无疑与张亚勤不谋而合。在国内云计算和大数据行业中，张亚勤一直都是举足轻重的人物。而张亚勤本人也曾在多个公开场合表示，他近期的精力主要集中于人工智能的开发，他预测人工智能是比移动互联网大10倍的市场。“未来5至10年，机器的智能会超过一般人，20至30年可能机器本身的智能会超过人整体的智慧。”张亚勤的这个大胆观点被业界广泛引用。

互联网巨头之争的背后，事实上是云与端、移动与语音、大数据等技术与产品和服务实现能力的较量，这也是为什么前不久李彦宏要重金将人工智能的专家吴恩达挖来的关键原因。而张亚勤这个美国电气电子工程协会院士，拥有60多项美国专利、500多篇学术论文和11本专著的微软亚太研发集团的领军人，毫无疑问带给百度的将不仅仅是他本人的技术优势，更有他创建和运营一个500强跨国公司研发团队的难得经验，这些都将是“技术驱动”型新百度必不可缺的资源。他的加盟毫无疑问能让百度的“技术驱动“插上翅膀。

随着张亚勤加盟百度，中国互联网巨头腾讯、百度和阿里巴巴等之间的竞争将更加激烈，人工智能也将引领国内互联网企业高端技术竞争潮流。在竞争中纠缠的三巨头都已布局云计算和大数据应用，而坐拥技术和管理优势的张亚勤，利用百度庞大的搜索和数据处理能力，未来或许将助百度脱颖而出，使百度成为中国的“谷歌”，也或造就张亚勤个人的另一次辉煌。