2014年双节将至，濮阳铁通领导班子成员以“送温暖”活动为契机，深入各部门、中心、经营部一线现场体察民情，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和实际需要，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，努力做到“全覆盖、不遗漏”。

领导班子采取多种措施帮助一线员工解决突出的困难和问题，切实把温暖和关怀送到员工手中：为生活特殊困难的困难职工送物资、送互助保障；为患大病职工送医疗救助；对低收入困难职工家庭适当提高生活救助标准；为困难职工家庭的上学子女提供上学和生活补贴等等。此举解决了奋战一线员工的后顾之忧，强根固基谋发展，铁树开花万木春。