近期，关于虚拟运营商的相关传闻四起。中国移动确定17家移动转售合作企业、工信部本月下发第三批牌照、虚拟运营商最早4月上线业务……种种迹象表明，国内电信虚拟运营商将在4月份至6月份间迎来业务上线的窗口期。

就在民营企业热情高涨之时，有不少业内专家泼来冷水。有人认为，目前开放虚拟运营的时机已晚，并且转售业务的定价权在运营商手中，虚拟运营商们难以做大。也有人拿国际经验来告诉民企要清醒，2011年至2012年，欧洲有84家虚拟运营商企业退出市场。

但那些拿着虚拟运营商牌照的民营企业却淡定地告诉你，“我们不怕”。他们不会傻到只卖卡，而是欲通过电信市场来布局移动互联网业务。

“我是做技术的，如果有好的机会我愿意去虚拟运营商闯一闯，毕竟这是一个靠技术吃饭的行业，我还年轻，当然想去尝试更多。”从事电信工作的朱林（化名）对《国际金融报》记者坦言。

电信领域对民营资本的开放让朱林有了更远的梦想。他口中所提到的虚拟运营商指的是，企业以自己的品牌面向最终用户提供服务，拥有自己的计费系统、客服号、营销和管理体系。

虚拟运营商业务的开展已近在眼前，相关牌照的发放备受业界关注。据通信世界网3月17日消息，有消息人士透露，第三批移动转售牌照即将在本月发放。同时，消息人士称，不排除有第四批、第五批牌照发放，并且最终拿到虚拟运营商牌照的民企或可能超过40家。截至目前，拿到虚拟运营商牌照的企业共有19家。

2012年6月27日，工信部发布了《关于鼓励和引导民间资本进一步进入电信业的实施意见》，明确了扶持民营资本实质性进入基础电信领域，力争在移动通信试点业务方面推出一批民间示范企业，增添电信市场竞争活力。文件更是规定了强制措施，即三大基础电信运营商必须在两年内与两家转售企业合作。

2014年，注定将成为虚拟运营商元年。

高价揽人才

从去年年末起，电信行业就刮起了一阵跳槽风。

首先是中国联通营销部总经理周友盟离职，年薪300万元加盟渠道服务商爱施德，重点负责虚拟运营业务；而后，中国联通市场营销部副总经理江大君相继离职。

2014年年初，又传出中国联通副总经理李刚离职转投虚拟运营商的消息。而就在不久前，四川联通副总陆斌递交辞呈的传闻不胫而走，由此引发的四川电信业人才大规模流动的消息也甚嚣尘上。

据了解，很多受虚拟运营商委托的猎头公司，正是前期这场电信业人才流动的直接推动者。猎头们忙着为虚拟运营商看简历、挑人才、“挖墙脚”，以高薪诱惑着安于现状、人人艳羡的国企运营商的人才们。

一位不愿具名的电信行业专家告诉《国际金融报》记者，相较于运营商，一般虚拟运营商开出的年薪会在此基础上涨30%至50%。在一线市级公司，副总经理可以拿到100万元左右，掌握两三个行业客户资源的市场部项目经理可以拿到50万元左右。此外，一些公司还有多种激励方式，包括股权激励。