新东方困局：革自己的命

树大招风。作为中国本土培训行业最大的民营企业，新东方在成为众多从业者标杆的同时，也往往会成为靶子。北京商报记者了解到，此前曾有多家在线教育创业者喊出了“颠覆新东方”的口号，但并没有任何一次像YY这样，让新东方如此敏感、迅速回应。

事实上，对于新东方而言，也的确感受到了新型教育模式对自己带来的潜在威胁，这种威胁虽然尚未表现在营业收入上，但已经给新东方高管们带来了深刻的危机感。此前，新东方集团高级副总裁周成刚在接受北京商报记者采访时明确表示，新东方目前最大的挑战在于互联网，“如果比线下培训的话，至少目前还没有谁能赶得上新东方，但你会发现，你的扩张会越来越难。而线上业务则不然，传统商业模式被新型商业模式超越甚至颠覆不胜枚举。”

“新东方当然需要改革，需要拥抱互联网。改革的最大难题在于敢不敢革自己的命，新型教育和传统教育好比左手和右手，你敢不敢用右手去砍你的左手？”周成刚表示。

面对在线教育挑战者，俞敏洪下定了改革的决心，“宁可死在改革的路上，也不愿死在过去成功的基因里”。对于在线教育对传统教育的冲击，俞敏洪坦言，“未来地面教育一定会被线上教育部分取代，线上占40%，线下占60%，这个情况的发生就是三五年的事情”。他同时认为，“在线教育对于传统面授是一种挑战，但我更认为是对传统教育的互补而不是取代。另外，做教育要把教育精神和互联网精神结合才能真正做好”。

“除了外界因素，新东方这种‘鼠标’模式的传统教育本身也面临着扩张时自身存在的一些危机。”决胜网董事长阙登峰表示，对于传统教育培训机构而言，若想提高市场占有率，让营收数据看起来比较漂亮，惟有向外扩张，“对于传统机构而言，扩张虽然意味着规模做大，但同时意味着效率低下，规模越大，组织结构越复杂，决策过程越长。可以说，规模与效率是成反比的”。

阙登峰同时认为，传统培训机构作为人才“控制性”企业，还不得不面临着人才流失的问题，这在新东方这样的知名企业那儿，表现得尤为明显。北京商报记者对比新东方近两年财报发现，扩张速度的确在放缓，同时高管以及名师离职的现象正越来越多，最典型的便是今年初其执行总裁陈向东离职一事。而对于韦晓亮、翟少成、乐静等名师，离职后则选择在在线教育领域创业。

YY尴尬：免费课遇师资荒

在新东方改革号角尚未全面吹响时，作为搅局者的YY乘虚而入，但从目前来看，对于YY来说，谈“颠覆”一说似乎为时尚早。在YY的100教育官网上，目前仅有的两门课程托福和雅思预约排队人数已接近2万。从其他渠道打听的消息是，在预约排队用户中，并不仅仅都是“刚需”，其中不乏许多像北京商报记者这样的好奇者。

“将从新东方那里挖来2000名教师。”对于免费的雅思托福课程，刘豫军毫不忌讳，将会由名师授课，而这些名师将来自于对新东方的“挖脚”。刘豫军同时表示，YY目前收入过万的名师已经达到127位，YY完全有能力“养活”这些名师。

在100教育的页面上，北京商报记者看到，仅仅公布了4位名师，而这4位名师的介绍中均注明来自新东方。另外，仍有托福阅读、雅思听力、雅思口语、雅思阅读、雅思写作等12个课程显示教师空缺，在部分空缺师资处，YY则卖了个关子：“神秘名师，即将登场。”目前来看，免费的课程首先遭遇的是师资荒尴尬。“YY永久免费强化班雅思课程还没人教。”教育培训产业资深媒体人郑勇直言，敢于到互联网“免费讲台”授课的老师，必须名气足够大，有一定的号召力。