部长呼吁

“不要吃穷国家”

澳大利亚国库部长乔 霍基13日说，为了实现预算由红变黑，需要每一个人做出贡献，并表示澳大利亚人可能要工作到70岁才能退休。

目前，澳社会上有一些关于政府将大幅消减福利的说法。针对这一问题，霍基说，即将于5月份公布的预算不是要以哪一个群体为目标，而是需要每一个人都做出贡献。要实现预算由红变黑（即由赤字到盈余），任何群体，包括政治家都要做出贡献。

在谈到退休年龄时，现年48岁的霍基说，澳大利亚人确实要准备工作更长的时间才能退休。他说，他们这一代人将不得不一直工作到70岁。

前工党政府立法将退休年龄从65岁上调至67岁，该法律从2023年开始生效。霍基说，他的同龄人将不得不多工作3年。其实，西方其他发达国家，如英国也已经在考虑提高退休年龄问题。

霍基称，延迟退休年龄不会影响到目前快要退休的一代，但会影响到他自己这一代人。他说，由于现代人的预期寿命已延长，所以他们也将工作更长的时间来储蓄养老金，而不是大家一起吃穷国家。他呼吁澳大利亚人放下旧观念，理性地考虑国家未来，如何让国家有足够的资金来养活不断老龄化的人口。

多国“试探”

70岁退休

其实，不只是澳大利亚有意将退休年龄延迟到70岁，目前还有很多国家都在“试探”，呼吁把退休年龄延至70岁。

德国

2013年，德知名经济学家就呼吁，将公民法定退休年龄提高到70岁。当时，德一些知名经济学家在媒体呼吁政府改革，目前的法定退休年龄为67岁，已不符合社会发展需要，退休年龄可提高至70岁。德国被看做是“欧洲的养老院”。欧盟27国中，德国青少年人口比例最少，却是拿养老金人数最多的国家，人均寿命近80岁，在世的百岁老人比30年前多出5倍。欧盟预计，到2060年欧盟成员国必须将退休年龄推迟至70岁。

日本

在日本，企业退休为60岁左右, 大学教授为65岁。但从2007年开始，日本曾着手在企业中普及70岁退休制度。为此，厚生劳动省当年尝试设立奖励制度，如果中小企业将职员退休年龄提高至70岁以上，国家将给予最高160万日元的补助金。

美国

2012年，美国波士顿学院退休研究中心的调查表明，超过85%的美国家庭在70岁到来前才做好退休准备。换句话说，很多美国人在65岁后还要再工作1至6年才能退休，美国民众都预计他们要推迟到70岁才能退休。

韩国

2009年韩国政府的研究报告指出，尽管韩国男性正式退休年龄为60岁，但他们平均要工作到71.2岁才真正退休。在经济合作与发展组织成员国中，韩国男性退休后工作的时间最长。

下班后

不许给员工

打电话发邮件?

法国紧急辟谣

日前有媒体报道称,“法国新劳动法规定:晚6时到早9时非工作时间,公司不许给员工发邮件或打电话。”事实上这是法国部分企业代表和两大工会签署的一项新协议:普通雇员下班后不需检查工作邮件,但管理人员不在范围内。协议目前还未得到法国劳工部批准。