9日,法国《回声报》的文章称,法国最新劳动法规定——晚上6时后到早上9时之前的非正常工作时间,公司将不允许向员工发送邮件,也不可以给员工打电话。在法国的外企也必须遵守。这项新劳动法并没有将公司的高管们纳入范围。

11日,法国辟谣称，文件是两家法国工会与雇主协会签订的“谅解备忘录”,该举措是针对20万至25万工程师与咨询师,他们的工作时间经常超时。这样的协议并不意味着具备法律效力。

法国是全球工作环境最为轻松的国家之一,每周法定工作时间仅为35个小时,此外员工每年还必须配至少5个星期的带薪假期。为了保护劳工的权利,法国还有严格的劳动法。

据法国现行法律,如无必要原因,晚间9时到次日凌晨6时加班,原则上属违法行为。法国严格的劳动法在去年苹果公司被罚款一事中得以体现,苹果公司去年由于让员工在夜间工作遭罚款。

去年巴黎上诉法院还曾裁定,法国知名化妆品连锁店丝芙兰位于香榭丽舍大道的旗舰店夜间加时营业违法,勒令其必须在21时后关门歇业。尽管200名员工中有50余人自愿轮值夜班至午夜或凌晨1时,但是法院的判决意味着,他们不但不能领到补贴,连饭碗都受到了威胁。