在供职于苹果(Apple)的6年期间，安迪·格里尼翁(Andy Grignon)没少挨史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的骂。不过格里尼翁逐渐适应了这种挨骂，他甚至在自己的名片上印上了乔布斯对他的一个特别具有冒犯性的称呼。

他带着一丝自豪地说道：“乔布斯总是朝我大吼大叫。”现在，在准备推出属于自己的产品之际，这位前苹果高级经理表示，与脾气暴躁的苹果联合创始人打交道，让他做好了迎接一切的准备。“一旦有过与乔布斯开会那种最艰难的经历，其它任何场合，不管是向投资者推销自己的公司，还是进行产品演示，都不会让你觉得困难，”他说，“当乔布斯向你吼叫的时候，你知道是最厉害的人在向你吼叫。”

在硅谷有这样一群创业族，他们从苹果离职，开创自己的公司，格里尼翁是其中之一。不过谷歌(Google)和Facebook都有许多员工离职创业，苹果并非是这股创业精神的源头。

然而，谷歌以32亿美元收购了两名前苹果明星员工创立的智能家居先锋公司Nest Labs，这可谓是一个转折点。随着越来越多的人走出苹果位于加州库比提诺市(Cupertino)无限循环街1号(One Infinite Loop)的总部去自主创业，他们都希望能够带走一点苹果的魔力，以及他们在那里学到的来之不易的经验教训。

这些苹果前员工创立的公司几乎都有苹果的印记。以格里尼翁与前苹果设计师比尔 布尔(Bill Bull)联合创立的Quake Labs为例。他们正在开发一款名为Eightly的在线服务，让人们无需撰写代码就能够创造出兼容任何设备的应用——有点像面向所有人的App Store。

同样，曾于2005年前后担任Macintosh Engineering高级副总裁的蒂姆·布赫(Tim Bucher，见上图)，将于下个月开售在线存储系统Lyve，该产品与苹果的iCloud和iPhoto有点相似，不过它让人们在各类设备上都能够管理他们的照片和视频。

曾在苹果供职6年的马克·川野(Mark Kawano)刚刚推出了一款iPad应用Storehouse，该应用简单流畅，可将照片、视频和文本整理成杂志式的故事。川野曾参与iPhoto的设计，并负责帮助外部开发者制作外观精美的iOS应用。

就连Nest的两位创始人托尼 法德尔(Tony Fadell)和麦特·罗杰斯(Matt Rogers)，在很大程度上也是以苹果的风格，来开发他们的恒温器和烟雾警报器的，即非常注重设备的设计和细节处理，力求与用户建立情感联系，且价格定得比较高。“托尼和麦特是我见过的从苹果离职后最先取得成功的两位创业家，”以凯鹏华盈(KPCB)投资者身份加入Nest董事会的兰迪·柯米萨(Randy Komisar)表示，“苹果的文化并非是创业精神。它是以乔布斯居于顶端的指挥控制等级制度。而托尼和麦特则是例外。”柯米萨也曾在苹果工作过。

许多员工往往愿意在苹果供职很长时间，其高管团队的多数成员供职时间都超过了15年。

前iOS工程师尼克拉·胡(Nikola Hu)表示：“苹果那么卓越，我们根本就不需要离职创业。在苹果内部，做什么都会快很多，因为他们拥有更多的资源。”话虽如此，但他还是选择离开苹果去开发可穿戴健康跟踪设备Moov。

现在越来越多的苹果员工开始像尼克拉 胡那样离职去自主创业。尤加利 伊瓦塔尼·凯恩(Yukari Iwatani Kane)在其新书《受困的帝国：后乔布斯时代的苹果》(Haunted Empire: Apple After Steve Jobs)中写道，自乔布斯2011年去世以来，苹果内部“士气低落”；随着苹果股价停滞不前，新产品更多的是“增量升级”，离职的人越来越多。