人才引入：待遇不及苹果

在不到一年的时间中，特斯拉中国区的队伍从无到有。吴碧瑄说，她到特斯拉时有20人左右，目前已经有120人左右，未来还要继续进行队伍扩张。

谈到在中国区招人，她认为，第一看中的是激情，第二看中的是心态的开放，第三则是学习能力，在这个意义上，“无论过去从事什么产业，是否是汽车行业的人，都可以。”

吴碧瑄说，特斯拉还是创业公司，现金流还不及苹果的一个零头，“给不起像苹果的待遇”。