本文作者莱恩·霍尔姆斯（Ryan Holmes），美国HootSuite公司CEO，该公司为社交网络品牌管理服务商。（本文最初发表在LinkedIn）

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还记得那位在在生产线上舔塔可饼饼皮的塔可钟公司（卡夫食品旗下公司）员工？还有那位2011年在Facebook账号上，将凯特·米德尔顿称之为“花枝招展的婊子”的白金汉宫警卫？以及那位美国科罗拉多州的高中女数学教师，她曾在Twitter上频繁分享不雅照片，甚至在谈论吸食大麻。在东家发现了他们在社交网络上的不当行为之后，这些人都失去了工作。

在过去几年里，我们看到了太多这样的案例，因为不恰当的线上行为而毁了自己的职业前程。不过，事情的另一面被媒体忽略了，如果恰当使用社交网络，将会帮助你找到工作并促进职业发展。

不幸的是，在工作和职业上如何使用社交网络，许多人知之不多。以下是我个人认为的三个职业人士使用社交网络的技巧，正确使用不仅可以避免工作被炒，还可以推进你的职业发展。

——直到什么时候打住

去年九月份，美国新闻网站BusinessInsider的前任首席技术官迪克森（Pax-Dickinson）被炒了鱿鱼，原因是他在Twitter上作出了有关女性和少数族裔的极富攻击性的评论。

显然，持有这种想法的人，本身有很严重的问题，但是从职业的角度看，这一事件背后有着更大的意义。许多人似乎忘记了，社交网络的个人资料，将会导致职业上的影响。不论你的隐私设置是怎样的，最重要的是Twitter、Facebook等社交网络并不是完全隐秘的。所有你发布过的内容，有一天有可能传到老板的耳中。

正如迪克森的案例所证明，没有一个公司或老板，希望自己和攻击性的内容产生瓜葛，哪怕这是开玩笑的话。

——利用社交网络构建职业人脉网络

许多LinkedIn网站的白领用户，在个人资料中填写了他们过去或现在的职务，以及实习生经历、课外以及学术成就。不过LinkedIn网站的求职功能，经常遭到忽略。有时候寻找理想的经理人或CEO，似乎很困难，但实际上只需要几个人脉连接。实际上，你不需要和所有人建立人脉，LinkedIn的付费功能InMail，可以让用户给LinkedIn的2.77亿用户中的任何一位发送电子邮件。

在LinkedIn群组中，通常也可以发现志趣相同之人，他们可能会变成你的职业人脉网络中的重要组成部分。在那些关注求职和职业发展的群组中，用户可以扩充自己的知识，广泛建立人脉。

另外，如果你中意某家招聘公司，可以了解其Twitter帐号、公司博客，关注其Facebook或LinkedIn的官方网页（如果你能找到具体的招聘经理或是面试人员，提前了解他们的社交网络资料，这样效果会更好）。

这样，你可以和招聘方建立更紧密的关系，一旦有了招聘和面试机会，你可以充分展示自己的知识和职业激情。

——使用社交媒体节省时间成本