勒布尤其感兴趣的是，能够找到一种方式来解锁雅虎所持阿里巴巴的股份，于是，勒布推动董事会聘请到了像梅耶尔这样的明星来担任雅虎首席执行官。另一方面，梅耶尔的加盟，使得外界对这家一直以来步履蹒跚的公司开始充满了期待，甚至兴奋。

当梅耶尔早期努力尝试扭转雅虎颓势以及剥离阿里巴巴股份等一系列举措未能凑效时，来自Starboard Value的另一位对冲基金经理杰弗里·史密斯（Jeffrey C. Smith）发起了旨在罢黜梅耶尔的代理权争夺。最终，史密斯先生最终赢得了雅虎董事会的四个席位，这样他就可以继续向雅虎施压。

由于下周四雅虎将对Verizon并购案进行股东投票，雅虎拒绝对此发表置评。梅耶尔和雅虎董事会主席梅纳德·韦伯（Maynard Webb）拒绝发表评论，后者通过了梅耶尔的薪酬方案。对冲基金经理史密斯也拒绝置评。

硅谷女强人

硅谷女强人的柔美一面

与硅谷大多数首席执行官相比，梅耶尔更受关注，部分原因是因为她在这一通常由男性主导行业领域内树立起来的“女强人”形象：斯坦福大学计算机科学家，抚养着三个年幼的孩子，仍旧乐此不疲地享受编写代码的乐趣，而且穿着打扮入时，堪比服饰设计大师奥斯卡·德拉伦塔（Oscar de la renta）。

“她是一个有魅力、而且享有很高知名度的首席执行官，她试图给雅虎带来一些兴奋和魔力，”猎头公司Egon Zehnder的高级合伙人玛莎·约瑟夫森（Martha Josephson） 表示，“她的工作很辛苦，她几乎从不休息。如果她是一个丑陋男人的话，一定会是个英雄。”约瑟夫森曾帮助梅耶尔物色到几位高管。

2012年7月16日，即梅耶尔被聘用的当天，雅虎股价为15.65美元。上周五，雅虎股价报收于50.60美元。雅虎的股价表现超出了微软、甲骨文和思科等科技公司，与谷歌母公司Alphabet股价涨幅几乎相当。谷歌是雅虎最直接的竞争对手。

雅虎的股东们从中获利，梅耶尔也是如此。根据高管薪酬数据提供商Equilar提供的数据，当雅虎与Verizon的并购交易完成时，基于上周五股价计，梅耶尔将能够从中获得2.39亿美元。

在美国企业界，这种过重依赖股票的薪酬结构非常普遍。在美国，公司董事会试图将高管的财务激励与股东的收益挂钩。

管理投资

当年为了引诱梅耶尔离开谷歌加盟雅虎，雅虎董事会向她开出了一份利润丰厚的就业协议。最初雅虎答应给予梅耶尔价值3500万美元（按2012年雅虎股价计）的限制性股票和价值2100万美元的期权股票，以及现金工资和奖金。尽管由于业绩未能达到目标，导致部分股票期权作废，但雅虎股价的上涨抵消了这些损失。在随后的几年里，梅耶尔获得了更多的股票奖励，而且总体薪酬得到提升。

不过，梅耶尔的大部分薪酬最终来自雅虎在阿里巴巴和雅虎日本的投资，但梅耶尔对这些投资几乎无法控制。由于2005年的一项投资，雅虎持有了阿里巴巴24%的股份。2014年阿里巴巴首次公开招股时，雅虎出售了1.4亿股阿里股票。目前雅虎持有3.84亿股阿里股票，市值约为480亿美元。雅虎还拥有雅虎日本约36%的股份，目前市值约90亿美元。

这些投资的价值飙升，才是雅虎股价上涨的原因，而非梅耶尔的任何出色表现拉动。“这就好比一个人进入一家石油公司后，油价突然上涨，导致股票上涨一样。”特拉华大学温伯格公司治理中心主任查尔斯·埃尔森（Charles M.Elson）表示，“你能说这种回报跟她的所做作为有关吗？”