根据极光调研的结果，职场人士不参加培训班，主因是没有时间，其次是有自己的英语学习方式;职场人士对价格没那么看重，其比重显著低于全体样本。职场人士的核心诉求就是“快速”，培训机构如果在课程设计和宣传推广上抓住“快速”这一核心诉求，会更容易抓住职场人士这个支付力较强的群体。

职场人士更青睐线上线下结合的学习方式。线下教学方便沟通、互动，体验真实，线上教学时间自由，而线上线下结合的方式可以兼有两者的优点，深受职场人士喜欢。

职场人士稍微倾向于规模较小的班级，而对授课形式不看重，只要效果好就行。极光调研发现，小班最受职场人士喜欢，占比达32.9%，同时一对一的比例也略高于全体样本。

极光调研发现，职场人士对教师是否为外教的要求并不高，近6成人认为中外教均可，对职场人士来说，重要的是效果。

根据极光调研，在频率方面，职场人士希望每周1-2次的占最高，超过4成。课时方面，线下课程偏好2小时左右，线上课程偏好1小时左右。

超过一半人还是愿意认真完成作业。极光调研发现，职场人士与全体样本的比例分布相近，一半人左右愿意认真完成作业。

职场人士对培训班的支付意愿更高。根据极光调研，相较于全体样本，职场人士中支付意愿在3-5千的比例显著更高。城市级别越高的城市，群体支付意愿越高，在每个城市级别上职场人士的平均支付意愿均高于全体样本，其中二线城市的支付意愿差最大。

极光调研的结果显示，职场人士偏爱新东方的比例较全体样本低了1成左右，而对英孚英语的偏好比例则显著高于全体样本。