其他电商平台嗅到了不安的味道，开始趁火打劫，小A就在公司附近接到了1号店和苏宁相关人员散发的名片，并且表示每推荐一个人都会有奖励。但小A在侧面了解一下待遇之后，还是没有选择这两家电商企业。

小A的本意自然是想加入京东，因为京东毕竟是更大的平台，未来可能会发展很好，但更多的问题也在困扰小A，京东和易迅重合度太高，如果未来裁员怎么办？

经过多重考虑，小A最终还是与京东签订了一份甲方暂时空白的合同，但他也对网易科技表示，在度过过渡期后可能会考虑离开京东。

还在观望的小B：基层员工补偿低

和小A相比，物流部门的小B相对来说就要悲惨很多。

28日开始的罢工潮中，小B正是这罢工团队中的一员，身份是物流配送的基层员工。小B对网易科技表示罢工团队基本以这个体系的员工为主，因为这些员工基本工资比较低，转移到京东后，补偿的都是基本工资，而这些钱太少令他们很不爽。

在小B的描述中，还有更多员工因为其他原因离职，有部分员工因为是行政岗位，进入京东没有合适的职位，所以最终离职，也有部分员工因为自己的顶头上司离职了，失去了安全感，最终也离职了，还有部分员工找到了其他电商平台。多名易迅员工表示，腾讯、京东承诺的待遇和实际合同条款不符，而且要求腾讯电商员工3月31日之前必须完成签约，否则就作为离职处理，这被他们看做是“变相裁员”。

小B同时表示，虽然对外承诺不会裁员，但腾讯快速冻结人事关系，拒绝ECC员工内部转岗，对员工承诺的待遇、补偿与合同不符的行为引发了部分员工不满。在易迅的离职讨论群里，易迅广州地区一名员工表示，公司想让员工签下离职合同后再签入职合同，这样到了京东后就没有工龄。他认为这是公司在变相单方面解除劳动合同。还有一些细节，比如京东在深圳给员工交纳公积金比例为5%，腾讯则为12%，以互联网行业的平均工资一万元计算，仅这项的差距每年就达到了8400元。

小B更是对自己的未来表示担忧表示，据其介绍目前易迅在华南地区有超过400名配送员，全国的配送员超过2000人，转签到京东后，京东能否短时间容纳这么多配送员值得考虑，而融合期过后会否遭遇解雇则难以预料。

虽然易迅、京东、腾讯等高管在不同场合发声称要易迅员工放心，但到截稿时，小B依然未在那份合同上签字……

仓促成婚 双方无奈

易迅即将并入京东在正式宣布前已传的沸沸扬扬，但水落石出之后，大家发现对于易迅，交易双方腾讯和京东的处理很仓促。

在股权上，京东现只获得易迅9.9%的股权，剩余部分腾讯授予京东以8亿元人民币或者双方协商后的公允价中价值最高者收购上海易迅的期权。

可在IPO前只接受了易迅9.9%股份的京东却急于对易迅下手，这让一部分易迅员工表示愤怒，有员工在群里称：“每天辛辛苦苦加班，就为了能够击败京东，现在却看着京东的人在自己面前耀武扬威宣称易迅已死，心里非常不舒服。”

目前京东、易迅、腾讯三方均已对本次罢工事件做出公开回复，但依然有部分易迅员工没有与京东进行签约。

有业内人士对网易科技表示，京东还没有做好全盘接受易迅的准备（本来考虑在IPO之后），但腾讯已经觉得易迅没有任何存在的价值了，这样一桩仓促决定的婚姻让双方都很无奈。

“大女儿”搜搜的“出嫁”先例

和京东与易迅这场事先准备好的谋杀相比，搜搜进入搜狗的过程要突然很多，但整合的过程却相对顺利很多。