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原标题：21岁新东方遇考：三驾马车去二，俞敏洪在线转型难破局

日前，YY宣称要投资10亿元专门做在线教育，并开设免费的托福、雅思培训班，这一举措显然是动了新东方的奶酪。

作为国内最为知名的英语培训机构，新东方此时淡定不起来了。俞敏洪紧急部署线上教育并采取措施留住优秀老师。

近2年来，新东方频现离职潮，10年以上的老教师离职并不少见，而随着这些老师的出走，新东方在此前所积累的影响力在渐渐被侵蚀。

老教师被边缘化现离职潮

前不久，100教育的负责人刘豫军公开宣扬要从新东方挖走2000名教师，虽然被指宣传成分居多，但其实在100教育成立前，新东方老师就已经出现了一波离职潮。

据理财周报记者了解，新东方最近集中出走的一批老师都在新东方工作超过10年。

2013年12月，北京新东方学校3名托福的老教师离职，现在托福授课10年以上的的老师就只剩下一个。

有业内人士告诉记者，新东方的主要业务收入一半以上集中于北京地区，其中托福和雅思又占了该全部课程的一半左右。可见此次3名老师的出走算是比较剧烈的人事变动了。

此外，去年上海新东方也遭遇名师集体出走，而GRE名师陈琦也宣布将在5月底正式离职。

新东方相关负责人表示，个别老师的离职不会对新东方造成影响。目前新东方拥有教职员工共2万人。

不过，前新东方教师苏巍认为，若是大量老师出走将会给新东方带来一定影响。“一些老师带走很多影响力，并且这些老师开始做中小培训机构，这对于新东方一对一的培训课影响还是蛮大的。”

新东方老师频繁离职的现象，其实是从新东方上市后慢慢出现的。

新东方成立于1993年，2006年9月7日在美国纽交所上市。

然而当年意气风发的新东方没有想到这次上市会成为新东方的一个绊脚石。使得此后俞敏洪不止一次地在公开场合提到后悔上市。

为了保证公司每年的业绩增长，新东方不得不节约成本。

苏巍向记者介绍：“上市之后，新东方几乎就停止了涨工资，我已经差不多七八年没有涨过课酬了。十年前两节课是2000元，现在的起薪是半年涨50元，而且就涨了两三次。”

此外，老教师被边缘化也是新东方面临的尴尬。据了解，老教师随着教龄的增加，虽然课酬比新人高，但上课量特别少，而新来的老师薪酬特别低，上课量比较多，付出与收入明显不对等，导致很多教师不满。

上市并没有给新东方带来可见的好处，却加快了新东方的人员流动。

曾经的中国合伙人已经分道扬镳，俞敏洪、徐小平、王强的新东方“三驾马车”，如今只留下俞敏洪一个人在坚守。今年1月，俞敏洪的左右手、新东方集团的执行总裁陈向东也宣布辞职。