罗江春：公司文化就不多谈了。我讲一下公司的人才观。第一，我们跟每个同事是合作的关系，不是雇佣的关系。我们公司内部是叫同事，不是叫员工，也不是叫下属，也不叫领导，我们是叫同事，由于一起共事，大家是合作关系，不是雇佣关系。第二，我们请每个同事，是希望这个同事在岗位上成功。这句话，你问一百家公司，一百家公司都是这样说的，但大家真正这么做吗？我相信不是。有经验的人在其他公司可能是遭受过穿小鞋这样的事情，我们公司不允许。我们请这个同事，是希望他们在这个岗位上成功。找到一个人，3个月、6个月的时间，高管谈几次，谈好多轮，这很正常。有时候招一个人可能要谈6个月，还是因为要充分了解。我们不轻易请人，也不轻易让人走。

在公司的管理工作中，有一条红线，是不允许玩公司政治。在公司如果搞公司政治的人，只有走人这一个结果。我们没有部门墙，没有乱七八糟的东西，大家需要的是主动配合。